CareerTrackers是加拿大全国的慈善机构，根据为原住民在校大学生开发设计技术专业的岗位方式，实习计划及其与利益相关者顾主的联络来处理土著人的不利因素。三亚营销策划公司根据取材于非裔美国人实习计划的实体模型来保证这一点，该方案现有45年的成功案例。它是根据一种方式 ，即让学员见习冠名赞助企业，目地是依据她们的大学学位将她们变化为全职的职工。

三亚营销策划公司Garbett与CareerTrackers协作，为该机构的汇报和晚会节目颁奖典礼开发设计了视觉效果标志，在其中包含宣传语，信息卡和荣誉奖。这种根据方式和混色的显眼和当代但具备参照实际意义的融合及其构造的原素而融合在一起。

GarbettforCareerTrackers的视觉识别系统和年报设计方案，这是一个慈善机构，根据开发设计技术专业的岗位路面来处理土著人的劣势

CareerTrackers的年报根据一系列表格和数据统计纪录了非营利性组织在加拿大造成的危害。这类方式（一组卡牌）选用了原本干躁的企业化展现方法，并在视觉效果上具备判断力，性情和溫暖感。简单化信息内容有利于清楚量化分析和确立CareerTrackers的取得成功。三亚营销策划公司统计分析語言，证实已证实結果的語言，被觉得是能够 考量的，以一种使相关工作人员安心并为这些期待参加的工作人员觉得激动的方法展现。从实质上讲，它是企业套牌的完成。

针对西方国家慈善机构执行的对于原住民老百姓的社会发展流通性中布署的历史文化遗产的一切谈及都可能是不太好的。这种将会会造成钝性分派和不比较敏感，非常是与数据统计匹配时。

原住民造型艺术显而易见是一个起始点。这在方式和色调（能用色浆的土壤色）的应用中很显著，但已经将其搭建成具备本身标志与在连接各种各样财产时系统化有效的物品。这觉得特别适合该机构的应用性和实效性，方式，结构型学习培训和結果的主题风格，但对人尤为重要。

从设计风格上讲，在应用支撑力，比照和布局的全过程中，加奥斯建立了一个具备各种各样性的团队的凝聚力系统软件。种类的等距专业化在色彩上有一定的差别，但在方式上与图象具备关联性，有利于提高和赞扬。跳板的有机化学，数据统计越来越有形化，而且可考量的結果与基础的人为失误中间的均衡令人觉得衡量。

与年报一样，GalaAwards抵押物也选用了图型，并授予了其更大的实际性层面。三亚营销策划公司该荣誉奖选用了原住民造型艺术的某类手工艺品，但其样子遵照图型表述的形式语言，而扑克牌的膜切很可能会使闲置不用的手繁忙起來，并在赛事期内与判断力一起充分发挥，或许更具备寓意的是，它提到了为将来创建平稳而多种多样的基本构造。