芭芭拉·弗雷德里克森（Barbara Frederickson）是社会心理学和积极心理学领域的领先研究者。就是说，她通过社会科学的视角研究了爱以及其他积极的情感，如喜悦，灵感和自豪感，这些情感扎根于研究，假设和数据。她建议我们培养积极情绪的方法之一是建立积极的投资组合。每个作品集都是由纪念物，图像，礼物，音乐和能唤起特定积极情绪（例如欢乐）的物品组成的，骄傲和娱乐。参与者通常会花两天的时间来创建投资组合，而一周的其余时间将对其进行浏览。本书的众多撰稿人之一安娜·卢卡斯（Anna Lucas）在宾夕法尼亚大学学习积极心理学。因此，郑州vi设计选择感激之情作为她目前积极活动的主题。加班时，Anna收集了许多积极的投资组合，每个投资组合都具有不同的积极情绪。安娜告诉我，这项运动贯穿于她的整个一整天。郑州vi设计作品集可以更轻松，更快速地用积极的情绪来表达自己。每当她需要提高动力时，就可以回顾自己的积极性档案，并享受他们唤起的回忆。

郑州vi设计案例研究：斯巴达种族如何通过积极的心理传递真实的幸福

Spartan种族组织障碍赛，挑战人们脱离舒适区并超越他们的身心极限。在参加比赛之前，您需要“像斯巴达人”一样训练，时间为数周，有时甚至提前数月。Spartan举办的课程旨在在培养社区的同时为人们提供身体方面的帮助。赛车手还会收到营养建议，并鼓励他们购买Spartan Gear。比赛结束后，您将获得一枚奖牌：郑州vi设计可以证明您挑战自我，掌握必要技能并达到目标的有力证明。如今，Spartan Race每年组织200多个活动，每个种族最多可容纳10,000名参与者。斯巴达人种族击中了真正幸福的所有三个方面：它通过具有挑战性的锻炼带来立即的愉悦感，使您立即感到收获。它可以通过训练和营养计划帮助人们体验比赛流程，为比赛做准备。最后，它建立了一个由志趣相投的人组成的社区，他们共享自己的成就，使他们的成功更加有意义。

您的品牌如何实施积极的心理？

问问自己，您的品牌如何为完成以下四个任务做出贡献：

乐趣

您如何才能交付可以立即获得回报并帮助您的客户随时间推移享受体验的东西？

帮助您的客户掌握新技能并实现新目标。郑州vi设计关键是要设定对大多数人来说具有挑战性但仍然可以实现的目标。在通过Spartan Race获得成功之前，创始人乔·德·塞纳（Joe De Sena）试图启动Peak.com时损失了数百万美元，Peak.com的目的是成为极端冒险的枢纽。事实证明，没有多少人愿意跋涉350英里或更长的路程穿越撒哈拉沙漠或攀登珠穆朗玛峰。