在The New Marketing Manifesto 中，John Grant 说：“真实性是评判所有品牌的基准。” 真实是对自己真实；散发出真正的品质。对于品牌而言，这意味着忠于关于其目的、愿景和战略的内部想法，而不是追逐似乎每天都在变化的趋势。虽然忠于内部想法似乎意味着一种固定的心态，但即使是最快和最敏捷的帆船也因龙骨而变得坚固。

除了真实性、运营的透明度、明确的愿景以及实现品牌的既定使命外，品牌vi标志设计让客户知道品牌确实有一颗跳动的心。在信任度下降的时代，保持信誉对于保持说服能力至关重要。

在Trust Agents 中，Chris Brogan 和 Julien Smith 提供了六项规则，让他们变得更真实、更值得信任——从与同事的日常互动，到朋友、追随者和品牌粉丝的大军。使用它们来建立您品牌的真实性。

1. 制作您自己的游戏：品牌vi标志设计综合使用现有工具，为现有工具寻找创造性用途，或发明新工具来解决问题并创造机会。一个品牌今天所做的，可能是明天的进入成本。这是保持领先地位的最佳方式。虽然技术为品牌提供了一张空白的画布，但将人的价值置于闪亮的新事物之前将产生最佳影响。

2. 品牌vi标志设计成为“我们中的一员”：人们想要归属感并融入其中。我们经常用“部落”这个词来形容这一点，这并不奇怪。当品牌能够在其产品和服务之外提升人性化品质时，它们可能会表现得更具有亲和力，并且是“我们中的一员”。因为我们喜欢和自己一样的人，所以我们更倾向于相信你说的话。

3. 记住阿基米德效应：杠杆意味着你“永远不必重新发明轮子”更多地考虑机会（和机会成本）而不是谁获得了优势。由于品牌vi标志设计杠杆的两侧具有相同的功率，因此一切都与优化焦点有关。

4. 找零代理：连接是游戏的名称，品牌vi标志设计有很好的机会获得更多的个性化和意义。程序化、营销自动化和基于帐户的营销有助于为连接潜力奠定基础，但了解如何满足客户需求以及他们想要建立的关系对于使用这些工具至关重要。

5. 成为人类艺术家：礼仪和人类理解是任何有意义生活的基石。和人一样，一个品牌vi标志设计要获得信任，就必须尊重，懂得如何与人互动。无论是面对面交流还是在 Twitter 上互动，请始终记住人就是人，并期望他们希望被那样对待。

6. 组建军队：要成为领导者，您必须能够调用资源来指挥您的指挥。品牌vi标志设计通过帮助您的团队培养技能并分享他们的经验来帮助壮大您的军队。有数百万人拥有独特的观点，他们可能会挑战假设或提供营销策略中被忽视的关键因素。

由于信任度如此之低，表现出真实品质和行为的品牌将脱颖而出。想想您的品牌将如何满足您的客户对真实性的期望，并以铁定的证据超越这些期望。