“品牌就是知道你代表什么并将其变为现实。”
这句话的始作俑者未知，但很容易归因于任何建立、合作或成功开发品牌的人。
它将品牌超越了您的名称和徽标等有形方面，并将您的品牌提升为员工、品牌大使和正确执行品牌特征的东西。今天的品牌受到越来越多的影响，以确保其品牌的每一个方面——从他们的标志和名称到他们的员工和客户接触点——都符合明确定义的精神，更加重视这些品牌vi设计手册设计价值并增加他们对品牌的发展和发布后的行动。
但是，品牌vi设计手册设计如何才能确保他们拥有必要的成分，让他们的价值观每天都栩栩如生？
把它作为你的首要任务，看看会发生什么
如果您不立即知道自己在品牌方面的立场，那也没关系。但如果你不这样做，找出是你的首要任务。避免短视，看看你认为你的品牌现在代表什么。
您很快就会看到，品牌的几乎每个方面都会在整个开发过程中不断发展。相反，看看你希望你的品牌vi设计手册设计如何与你的观众建立联系和交流。问问自己，您希望在与您建立联系的品牌中看到哪些特征，并查看这些品牌如何与您的长期品牌愿景相匹配。
以人格为基础建立价值观
你代表什么，你如何行动，什么对你很重要——这些都是个人特征，当发展成为品牌战略和vi设计手册设计发展时，将成为你品牌价值的基础。
这些元素可以协同工作，因为它们都具有相似的目的，作为一个人的整体画面中的拼图，或者在这种情况下，一个品牌。因此，在创建您将建立品牌vi设计手册设计的价值基础时，请查看您的品牌角色的定义特征。然后，把上升到顶部的东西放到品牌发展战略中。这些是您所代表的并将在您的品牌中栩栩如生。
尽早并经常为您的vi设计手册设计员工提供价值观
您的员工是您品牌价值最重要的载体——他们是公众眼中最多的人，也是有能力加强或削弱您的品牌公众形象的人。
因此，品牌价值主张和培训应在与品牌相关的时间尽早开始。入职培训，早期培训招聘流程——但是您可以从一开始就播下品牌价值的种子。这不仅可以让这些特征根深蒂固，并有最多的时间来成长，而且还可以提前展示品牌这一方面的重要性。
