品牌越成功,其对品牌和logo设计的重视程度越高。本文介绍领英品牌故事和领英标志logo设计图片。
LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。
2002年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年5月5日，网站正式上线。
目前，公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn 公司在全球27个城市设立了分部及办事处。
LinkedIn的使命是连接全球职场人 士，使他们事半功倍，发挥所长；更长远的愿景则是为全球33亿劳动力创造商业机会，进而创建世界首个经济图谱。
领英中国宣布，由本土团队独立研发的基于真实身份的职场社交App —“赤兔”上线。
发展历程
2002年末，Reid聚集了SocialNet和PayPal的几个老同事组成团队，共同实施着一个新的想法。6个月后，LinkedIn正式上线。初期会员增长速度缓慢，最少每天仅20个会员注册。但在2003年秋，LinkedIn展示出了充分的潜力，成功吸引了红杉资本的投资。
2003年末通讯录上传功能的引入，用户增长开始加速。此外，LinkedIn引入群组（Groups）这一新功能，并与美国运通公司合作，来提升对小企业主的服务。
LinkedIn引入第一条业务链：职位与用户订阅。公司也搬进了三年内的第四间办公室。
2006年 根基
随着公开档案功能的上线，LinkedIn开始着手打造它的职业档案数据库。当年公司实现了盈利，并引入了推荐信、你可能认识的会员等核心功能。
2007年 成长
在担任领英CEO四年之后，Reid邀请Dan Nye来领导公司，自己退居二线，负责产品运营。LinkedIn搬到Stierlin Court，并在Omaha建立了客服中心。
2008年 走向全球
LinkedIn成为了一家真正的跨国公司，在伦敦建立了第一间海外办公室，并上线了LinkedIn的西班牙语和法语版。
2009年 新的领导者
Jeff Weiner以总裁的身份加入LinkedIn，之后担任首席执行官。他的到来使LinkedIn的使命、价值观以及战略重点变得更加专注和明晰。
2010年 加速
LinkedIn迎来高速增长阶段。2010年年末，LinkedIn注册会员数达到9,000万，在全球10间办公室拥有近1,000名员工。
2011年 下一步
LinkedIn庆祝了八周年纪念日，成功登陆纽交所，成为一家国际化的上市公司，并举办了美国总统奥巴马参与的硅谷市民大会。随后，LinkedIn将迈出怎样的下一步？
2012年 变革
技术大修工程与网站全面重构使网站和公司步入了前所未有的产品创新和技术变革，并将LinkedIn的产品战略聚焦到三个核心概念上：简化，成长，日常。
2013年 LinkedIn十周年
LinkedIn迎来了第一个十年，公司的注册会员达到2.25亿，并以每秒超过2人的速度增长。这一年，他们有太多值得庆贺。
2014年 下一站：中国
截止2014年4月，LinkedIn全球注册会员突破三亿。LinkedIn开始了在中国的战略布局，在北京成立全球第26家办事处。2月25日，LinkedIn领英简体中文测试版正式上线，中文成为第22种LinkedIn官方语言。
2015年4月9日，LinkedIn以15亿美元，收购在线教育公司lynda.com。
2016年6月，微软以262亿美元收购LinkedIn，在收购后，LinkedIn将保留原品牌、企业文化和经营独立性。
领英标志logo简约大气，体现了领英大品牌气质，上海vi设计公司认为设计非常成功。
