古琴vi设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的古琴vi设计建立起品牌和客户之间的联系：

古琴vi设计思路：

对凡妮莎纽曼来说，建立社区就像是第二天性。他们最近的一个名为"设计撤资"的项目旨在消除设计行业的结构性种族歧视。"我们的目标是集体转移真正的权力，"自学成才的设计师、创意策略师、埃塞尔俱乐部品牌体验主管纽曼说。

在当今大多数创意产业中，权力掌握在白人手中。根据AIGA 2019年设计普查，虽然13%的美国人是黑人，但只有3%的设计师是黑人——这一比例在过去50年中没有明显变化。在一个围绕白人建立的行业中，增加黑人、土著人或有色人种(国际货币基金组织)的平等和代表性需要教育、专业实践、机构和个体设计师心态的巨大转变。这也意味着创造一个以黑人为中心的全新系统。"设计撤资"是一个展示这种体系的集体。

来自安妮卡汉斯丁-伊佐拉(@安妮卡。Izora)的帖子指导追随者支持黑人艺术家，作为一种"持续和有意的做法""撤资意味着把自己从权威中解放出来，“安妮卡汉斯丁-伊佐拉说，她是设计去劣化的创始成员，也是包括埃塞尔的俱乐部在内的黑人、原住民和其他有色人种创意品牌家族好地方的创意总监。"所以这是为了把我们从一个不考虑黑人声音的设计行业中解放出来。这意味着放弃以欧洲为中心的历史设计大炮。这意味着从不关注黑人声音的平台、品牌和机构撤资。它为一直在这里的黑人设计师提供了中心和空间。"

"剥夺的意思是把自己从权威中解放出来."

当纽约市在3月中旬开始为冠状病毒疫情订购就地安置避难所时，纽曼的社区建设本能开始发挥作用。他们创建了上升到设计，这是一个设计师的虚拟聚会。这个小组由3到10人组成，大多是有色人种，从艺术总监到有一年工作经验的人都有，在接下来的几个月里，他们每周聚在一起分享他们的作品，并根据一个词或概念集体设计一些东西。

接着乔治弗洛伊德被杀，支持布里奥纳泰勒的抗议活动升温，黑人的命也是命运动比以往任何时候都更受欢迎。纽曼说："聚在一起设计任何东西都感觉很无聊，感觉有太多东西需要设计了。"。"这就像是，好吧，如果我们已经占据了这个空间，让我们让它变得有意义。"

该组织更名为设计去偏，6月2日，纽曼在照片墙上发布了一张传单，邀请人们加入该组织，并让组织者知道，如果他们需要服务，设计以去除杂质可以为他们提供无偿服务。它旨在成为一个互助网络，黑人设计师在其中为黑人组织者和事业创作，放大彼此的声音。这个小组受到的关注比纽曼预想的要多。500多人报名参加，其中大多数是白人和非黑人。"设计行业几乎在我眼前复制了自己，"纽曼说。

纽曼估计，设计撤资的人中只有6%是黑人（注册过程的一部分包括自我认同种族)。提供服务的人比要求设计工作的客户多，这改变了团队的性质。这个社区现在主要由盟友和有抱负的盟友组成，这是纽曼第一次领导一个不是黑人占多数的团体。"撤资设计"不仅为黑人创意者和事业提供互助，还推动了整个行业的结构性种族主义。盟友需要做的工作不仅仅是提供服务，还必须是更深层次的。

凡妮莎纽曼(@fiveboy)的一篇帖子，向500多名注册设计撤资的人发表了讲话，其中大约6%的人是黑人。"这种感觉就像是：他们公司里有没有人为聘用黑人设计师而奋斗？有人为黑人设计师争取晋升吗？有人在他们的机构开始他们自

古琴vi设计文章总结：