日照vi设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的日照vi设计建立起品牌和客户之间的联系：

日照vi设计思路：

2019年5月，费城艺术博物馆的一名助理策展人坐在车里，与多名同事讨论她赚了多少钱。

我们都知道坦率地谈论金钱是一件困难的事情。人们注意到，今天，我们对待金钱的方式就像维多利亚时代的上层阶级对待性的方式一样——拘谨，有时愤怒，有时甚至羞耻。但当助理馆长米歇尔米勒费希尔(米歇尔米勒费舍尔)向不同级别和机构的朋友透露自己的工资时，她意识到这种对话对自己和他人都非常有用。因此，她在手机上一时兴起，启动了一个谷歌电子表格，邀请世界各地的博物馆工作人员公开他们的价格。

到目前为止（截至发稿时),该电子表格包括来自大大小小的文化机构的3200个匿名条目。它还刺激了其他行业的类似电子表格，如真实媒体工资电子表格、谈薪(它与行业无关，但倾向于技术和设计),一个用于学术界的工资，另一个用于广告业的工作人员。这些电子表格中收集的信息非常重要。消除工资投机可以通过鼓励女性谈判来缩小性别工资差距，同时也鼓励经理们改善他们的工资理由并制定更公平的加薪方案。

现在，我们为设计师推出了自己的电子表格。我们的电子表格也是匿名的。像我们提到的其他电子表格一样，它是通过谷歌表单填充的，因此输入的信息不能被电子表格中的任何人更改。虽然收集的数据永远不会是一个完美的概览，但我们希望收集的信息将提供对平面设计师工资的见解，并使个人能够要求适当的补偿。

我们本着透明和友爱的精神将表格放在一起。当涉及到种族、性别和其他识别因素时，我们强调只有在您觉得安全和舒适的情况下才应该输入这些信息。如果你觉得这些信息会暴露你的身份，或者如果你只是不想回答，完全可以不输入这些信息。这份表格是考虑到受薪员工而写的，不过也欢迎自由职业者回答他们的时薪或年收入。很快，我们将开放第二个专门为自由平面设计师定制的电子表格。

请通过平面设计工资透明度表添加您认为可以分享的信息

请通过图形设计薪资透明度电子表格查看对调查问卷的回复

平面设计的薪水：我们已经知道的

艺术所有博物馆工资透明度提供了文化机构平面设计工作者的一些见解。通过其调查结果，我们可以看到，例如，在现代艺术博物馆，一名平面设计师据说可以赚5.5万美元，而在遇到了，一名平面设计师的起薪是6.7万美元，现在是7.8万美元。沃克艺术中心的一名全职平面设计师报告收入为4.5万美元——比工作三年后的四万美元大幅上升。

通过我们的工资透明度电子表格，我们希望填补更多关于设计师在各种行业、机构、工作室和代理机构中工作的空白。

有许多调查提供了平面设计工资的估计值和平均值。根据旨在成为"第一个专门关注视觉艺术的全面薪酬调查"的最新POWarts薪酬调查，目前在美国工作的平面设计师的平均薪酬是6.5万美元，非营利组织为6万美元。

AIGA 2019年设计普查为美国平面设计师提供了更精确的平均值；根据其调查结果，大多数设计师的年薪在5万至7.5万美元之间。在英国，英国国家统计局2017年的研究显示，全职平面设计师的平均年薪为2.59万英镑（合3.25万美元)。

虽然像这样的平均值是一个有用的跟踪器，但它们不考虑职称、经验、福利、行业、地点和生活成本。它们也没有揭示性别、年龄、残疾、LGBTQIA身份和其他少数群体之间的不一致，也没有揭示那些拥有相同职称的人之间的不一致。它们也没有揭示领导职位和其他技能职位之间通常存在的巨大薪酬差距。

财务透明度：行动呼吁

向同事透露你的工资可能不仅仅是不舒服——这可能会被视为一种颠覆行为。大多数就业场所都努力保持薪酬不透明，工作室、代理机构、机构和公司越来越精明地在求职公告栏上省略工资信息。让员工蒙在鼓里通常符合一个组织的利益，因为它不能总是证明工资差异是合理的。

正如总部位于英国的组织"晚间课堂"所强调的那样，从招聘过程的一开始，财务透明度就很有必要。求职公告栏上不公开的薪水会导致整体劳动力价值被低估。正如夜校在反对不公开工资的信中所写的："不应该指望刚从大学毕业的学生有足够的经验来谈判一个合理的工资。被倾听的可能性，或谈判成功的

日照vi设计文章总结：