船舶标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的船舶标志设计建立起品牌和客户之间的联系：
注：本文“船舶标志设计”配图为本公司设计作品
这个故事是探索2019年设计普查结果的系列报道的一部分。阅读第一个故事，关于抵御衰退的设计实践。
当杰克罗伯茨在20世纪90年代末开始进入帕森斯设计学院时，人们对他毕业后的期望非常直截了当。互联网刚刚兴起，术语"设计思维"还没有穿透高管们的玻璃门。公司雇佣平面设计师来设计标识、营销活动和书籍封面。"如果你是学设计的，你会去上设计工作室的课，希望最终能在五角星的工厂里工作，"罗伯茨说。
今天，告诉别人你要从事设计，他们可能会让你说得更具体一些。你是说品牌吗？数字设计？系统、行为、体验的设计？罗伯茨现在在帕森斯学院任教的课程，可能是他在那里上学时不曾想到的：战略设计、设计思维、创意管理、"设计的故事"他在学院提供的暑期班和周末研讨会上向新生、从业者和一系列专业人士教授它们，其中一些人在其他领域工作，但发现设计适用于他们的工作。
随着技术的变化和设计原则渗透到其他行业，我们所认为的"设计"在过去几十年里无疑已经扩大了。反过来，艺术学校和传统的四年制设计项目也感到有必要提供更专业的课程，并接触更多的人。增加压力的是新的未经认证的程序、编码训练营和强化讲习班，它们可以快速、廉价地教授高度特定的技能。虽然它们远未取代艺术学院或大学，但替代教育模式正在将精英设计项目推向新的有趣方向。
"没有理由不让知名学校提供一系列看起来和做起来更像你在这种利基市场看到的东西的课程。"
根据2019年的设计普查，今天工作的大多数设计师都有学士学位(32%)。17%的人说他们参与了在线学习，10%的人参加了研讨会或项目，而只有6%的人拥有硕士学位，0.1%的人获得了博士学位（参与者可以选择多个选项)。最令人惊讶的是：更多的人选择了在线课程或工作室，而不是专业艺术学校。
在设计领域，在线学习和替代项目有一系列不同的形式和强度，从在线教程和周末研讨会到长达一年的认证项目。最大的例子是像联合国大会和熨斗学校这样资金充足的初创公司，在那里你可以花大约15,000美元（约合人民币15,000元)参加为期数月的密集编码、UX/用户界面和数据科学课程。也有更多的本地选择，比如德克萨斯州奥斯汀的奥斯汀设计中心(奥斯汀设计中心)，它提供一年的交互设计强化课程，专注于设计如何"改变人类行为和改善世界",学费为1.8万美元。它的毕业生继续为阿尔戈设计公司，戴尔、青蛙设计和国际商用机器公司工作。
"大学本身不应该是开始做设计的唯一途径。"
国际商用机器公司的设计师实践和社区项目主管赛斯约翰逊表示，该设计项目雇佣了来自大会和奥斯汀设计中心(IBM在奥斯汀有一个很大的办公室)以及社区大学和其他非传统项目的毕业生。"我们实际上找到了他们，并承认他们和参加更传统的四年制项目的学生一样，已经做好了在国际商用机器公司开始设计师职业生涯的准备，"他说。约翰逊说，IBM不要求求职者拥有学士学位，部分原因是该公司有太多的职位需要填补(IBM在过去几年中增加了2500多名用户体验设计师)。找到最好的——并且找到足够的——设计人才需要公司超越传统渠道。
约翰逊还指出，多样性是他们不要求员工拥有学位的一个关键原因。"我们想确保我们的设计团队不都是来自相同社会经济背景的人，"他说。这意味着向可能负担不起四年本科学位学费的人开放（在美国，公立大学平均每年花费2万美元，私立学校平均每年花费4.5万美元)。约翰逊说，最重要的不是申请人的教育背景，而是他们作品集里的作品。
这种招聘方式在软件工程中是一种日益增长的趋势，潜在的员工经常被要求在开源代码库中展示他们的代码。但抗免疫球蛋白a抗体(anti-iga antibody)设计教育经理、创意咨询公司福萨的联合创始人李-黄远表示，在设计行业，要求学位仍然很普遍。对于麦肯锡这样的大机构和战略公司来说尤其如此，来自名校是文化的一部分。对于缺乏像国际商用机器公司这样的公司资源的较小工作室来说，通过他们自己的专业和社交圈招聘更容易。但黄表示，他在技术环境中看到了这种转变，在这种环境中，工具和趋势会快速更新。招聘经理越来越了解未来员工需要了解什么，以及他们可以在工作中学习什么工具。
注：本文“船舶标志设计”配图为本公司设计作品
