vi的设计理念的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的vi的设计理念建立起品牌和客户之间的联系：

vi的设计理念思路：

开拓者训练营如何帮助我的团队？我的团队可以期待什么样的学习体验？为什么我应该投资提高我的团队的技能并对其进行认证？让你的员工有能力发展他们的职业生涯先锋训练营在哪里提供？为新的工作世界做准备是我们这个时代最具代表性的商业问题之一。随着工作的发展，完成这些工作所需的技能也会随之发展。到2025年，对数字技能的需求预计将增长50%以上，这意味着未来的工作将需要提高技能或重新掌握技能，以获得或学习新技能，承担不同或全新的角色。

投资学习的公司正带头冲锋陷阵。根据LinkedIn工作区最近的一份学习报告，学习和发展团队正在优先考虑提高技能和重新获得技能，因为这对业务有重大影响。内部流动的员工在公司呆的时间延长了两倍。流失的成本几乎是留住一名有投资感的员工的3倍。

显而易见：投资学习可以让你的员工在职业生涯中保持参与、快乐和蓬勃发展。

那么，公司如何开始为他们的团队投资学习呢？参加开拓者训练营，这是小道消息学院为您带来的全球沉浸式现场学习活动。通过为期多天的基于角色、由专家指导的学习、现场认证考试和无尽的交流机会，开拓者训练营是提升和重新培养您的团队技能的好方法。

探索小道的起点访问销售力量专家，加速整个组织的学习。

教我开拓者训练营如何增强我的团队？将开拓者训练营视为你的团队的终极异地学习。召集您的员工向销售力量认证讲师学习，获得有价值的简历证书，相互联系并与先驱同行交流，并回馈社区。

开拓者训练营涵盖管理人员、开发人员、营销人员、架构师等，提供基于角色的内容，帮助开拓者积累在工作中取得成功所需的技能和知识。此外，每个认证方向都与特定的销售力量认证相对应。您的团队在学习必要的工作相关技能的同时，也在为相关的认证考试做准备。

您的员工将直接向销售力量专家学习，获得知识、技巧、见解和最佳实践，帮助他们和您的企业通过销售力量取得成功。

小道的起点学院活动探索约会我的团队可以期待什么样的学习体验？开拓者训练营的第一天从两场认证考试中的第一场开始。我们发现，在开拓者训练营开始时进行考试可以减少考试焦虑，鼓励开拓者克服恐惧，努力获得销售力量认证。

通过考试后立即提供的部门级详细信息，您的员工能够看到他们擅长的领域（以及需要改进的领域！).这使得他们可以在一周中相应地集中精力学习。然后，您的团队将进入基于角色的学习轨道。

开拓者与其他学员合作，深入探讨基于角色的主题和概念，并在销售力量认证讲师的指导下完成动手练习。

与开拓者和销售力量认证讲师一起的晚自习为继续对话、提问和澄清最重要的主题提供了一个场所。开拓者将通过最终认证考试来检验他们的新技能，从而结束他们的训练营经历。

除了学习新技能和获得销售力量认证之外，训练营还有无数的社交机会，包括欢迎会、基于群组的学习课程等等。

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为什么我应该投资提高我的团队的技能并对其进行认证？根据销售力量委托的（同induecourse）在适当时候报告《销售力量》培训和认证的影响》,拥有熟练和认证员工的公司不仅更加敏捷和高效，还受益于员工影响力的提高。

（同induecourse）在适当时候研究发现：

接受额外培训的销售力量认证专业人员的效率提高了68%,从而更快实现价值。接受额外培训的销售力量认证专业人员在规划流程要求方面的速度提高了30%,从而加快了解决方案开发和业务价值实现的速度。投资销售力量认证对企业和员工都有积极的影响。经过认证的员工具有更显著的业务影响，认证是验证团队专业知识的好方法；它们是您的企业和员工的强大资源。

通过加速您团队的认证之路，开拓者训练营是开始推动业务影响的最快方式。

不仅仅是数字——开拓者庆祝开拓者训练营对他们职业生涯的影响。

支持您的员工发展他们的职业生涯通过之前在旧金山、巴塞罗那、澳大利亚黄金海岸、华盛顿特区

vi的设计理念文章总结：