食品创意包装设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的食品创意包装设计建立起品牌和客户之间的联系：

食品创意包装设计思路：

我仍然能闻到烤肉的味道，听到亲戚们在我家位于德克萨斯州特雷尔的那块土地上谈笑风生的声音。从教会启发的喜剧故事到我们的家庭历史学家告诉我们关于我们的祖先，当我们在6月10日聚在一起时，这是一个自豪和纯粹的黑色快乐的时代。作为一个黑人家庭和一个美国家庭，这种自豪和喜悦很大程度上来自于对我们历史的认识和重新审视。

现在，我们在这里，塔尔萨种族大屠杀一百周年后的一年，俄克拉荷马州格林伍德区的这座城市，也被称为"黑色华尔街",被一场致命的种族主义袭击暴力摧毁。当我想到塔尔萨的大屠杀时，我想到了两件事：黑色财富的毁灭和对这段历史的忽略。

在今年的6月10日，也被称为"自由日",我们应该注意我们可以努力创造一个黑人真正自由的未来。投资黑人期货是对我们历史的认可，比如六月十八日和塔尔萨种族大屠杀，同时支持建立黑人财富的努力。这两者都会让我们离黑人自由更近一点。

六月的历史尽管美国的奴隶制在1863年一月一日《解放宣言》生效时正式结束，但奴隶制的实践在那一天之后仍然存在，解放奴隶的权利必须得到执行。1865年6月19日，联邦军队抵达德克萨斯州的加尔维斯顿，宣告奴隶制的终结，解放了最后一批被奴役的非洲裔美国人。但正如我母亲向我解释的那样，一些被奴役的人仍未获得自由。因为一些奴隶主等到收获之后才通知他们所奴役的人他们获得了自由。然而，由"六月"和"十九日"组合而成的第一个六月，是历史上所有居住在美国的人被宣布自由的第一天。

为什么纪念朱尼提恩很重要作为一个土生土长的得克萨斯人，朱尼提恩对我来说特别亲近。正如我提到的，这是一个家庭和口述历史故事的时代，但不幸的是，它被许多美国历史书遗漏了——包括我在德克萨斯州长大的那些书。在纪念六月十七日的时候，我们正在改变叙事，并鼓励美国考虑我们选择承认我们国家历史的哪一部分。说实话是有力量的，照亮过去，我们为更光明的未来留下空间。

去年，我们与《如何成为反种族主义者》一书的作者易卜拉欣x肯迪进行了一次对话，讨论了我们作为一个社会的现状以及对前进道路的思考。今年，我们继续这个话题。虽然六月是自由的象征，但它也象征着美国黑人仍被剥夺的自由。在争取黑人自由的斗争中，每个人都有自己的角色。从员工到高管。从公司到他们居住的社区。六月十五日提醒我们，解放需要行动。

如何采取行动。通过教育和提高意识来纪念这一天。第一步是承认。尽管事实上，一个多世纪以来，六月十五日在美国历史上并不是一个被广泛认可的日子，但它却是一个具有重大意义的日子。公司与其黑人员工资源小组或黑人员工合作，可以组织内部活动和事件来突出这一天的意义，并为员工提供额外的工具和资源。

企业在定义和塑造我们社会的价值观方面发挥着巨大的作用。通过在工作场所表彰六月十五日，我们不仅向黑人员工展示了他们受到重视和支持，我们还向非黑人员工提供了成为盟友的机会和资源。

创新咨询公司高级总监兼大胆的力量全球总裁洛拉班卓琴纪念六月十八日的另一种方式是鼓励更包容、更平等的工作场所。与黑人思想领袖进行开诚布公的对话是一种很好的方式，可以让非黑人员工参与并接受教育，让他们知道如何在工作场所内外成为黑人同事的盟友和拥护者。

2.在2022年销售力量年度全球平等领导力峰会(凝胶)上，庆祝并放大黑人员工的声音BOLDforce成员，销售队伍的黑人员工资源小组。[克洛伊杰克曼摄影]虽然这应该是每天都要做的事情，但在6月10日，倾听黑人员工的声音尤为重要。理解你的黑人同事的需求是创造一个包容和体贴的工作场所的重要组成部分。我们的黑人员工资源小组BOLDforce正在领导一系列内部活动，包括一个将MICROPHONE的简称传递给黑人领导的执行小组，以便他们可以分享他们的想法、经验和关于提升黑人员工的建议。作为一家公司，销售队伍的BOLDforce自2017年以来一直尊重和认可六月十五日.

"企业在定义和塑造我们社会的价值观方面发挥着巨大的作用BOLDforce总裁洛拉班卓琴说："在工作场所表彰六月十五日，我们不仅向黑人员工展示他们受到重视和支持，我们还向非黑人员工提供成为盟友的机会和资源。"这两者都将对工作场所以外的社区产

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