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马拉松vi设计思路：

如今，很少有行业像高等教育一样具备重塑和转型的成熟条件。美国四年制大学的平均年成本在过去20年中增长了两倍，达到35,000美元以上，这导致学生债务飙升，并导致许多人质疑学位的相对价值。就连作家、纽约大学教授斯科特加洛韦(斯科特盖洛威)等业内人士也直言不讳地指出，相对于不断飙升的成本，高等教育缺乏创新。

"不幸的是，美国的高等教育已经从不起眼的孩子的伟大向上润滑剂，变成了种姓制度的执行者，我们决定将学费增加1400%,"他在销售力量的创新之路播客上说。

在这种背景下，一些先驱学校正在彻底反思他们的课程：一些学校利用销售力量等公司的学习平台传授抢手的技能，另一些学校则推出特定的证书课程，让学生掌握在快速增长的市场中取得成功所需的技能。

这种想法是更加注重基于结果的教育，即学生满足生活和职业目标所需的特定技能。这一转变可能会解决有关学位价值的越来越多的问题，并创造出一个更强大的员工渠道，准备好带着抢手的技能立即投入工作。

你具备当今经济所需的数字技能吗？一个普遍的假设是，发达国家和年轻工人对当今所需的数字技能准备得更充分。但事实上，在一项新的全球调查中，许多受访者表示，对于工作场所所需的一些最重要的数字技能，他们没有准备好。

看看销售力量全球数字技能指数教育原因，一个通过使用技术推进高等教育的非营利组织，它说，"当前的教育到劳动力生态系统导致技能与潜在的就业机会不匹配和/或不匹配。"

让课程与行业需求相匹配试图消除这种不匹配的学校之一是麻省大学洛厄尔分校(UML)，这是一所位于波士顿西北30英里的公立学校。它的曼宁商学院是美国首批通过销售力量的免费在线学习平台小道的起点向本科生和研究生提供有市场需求的技能的商学院之一。

该计划可能会通过为学生在蓬勃发展的销售力量生态系统中的职业生涯做准备来解决这些问题。根据国际数据公司(国际数据公司)的最新研究，2021年至2026年，销售队伍及其合作伙伴将在全球经济中创造930万个新就业岗位和1.6万亿美元的收入。

学生们更感兴趣的是获得适销对路的技能，而不是成绩单。

emsi对基于技能的教育案例的研究与此同时，企业越来越依赖学习平台来实现数字化转型；在使用小道的起点的公司中，84%的（同induecourse）在适当时候调查受访者表示，课程对他们的组织部署云解决方案非常重要，44%的受访者表示"至关重要"。

用户模式的学习平台冠军，高桐，市场营销学副教授，已经掌握了需求技能的脉搏，他自己进行了广泛和持续的客户关系管理培训。

调查结果强化了这一方法。市场分析公司Emsi在四月份发现，相比成绩单，学生们更感兴趣的是获得适销对路的技能。一些大雇主，如道富、希尔顿、默克和IBM，正通过重新考虑某些工作的学位要求，跳上技能培训的列车。

加洛威倡导大学与产业界合作，为学生创造一个机会。

"我们需要对大学经历进行分类，并[认识到]一些学生没有时间、资源和意愿在大学呆上四五年，但他们想了解CRM，”加洛韦说。"如果你（获得)这些技能，并有办法获得客户关系管理认证，公司就会雇用这些孩子。"

雇主需要重新考虑招聘可互操作的学习者记录是由国家学生信息中心、美国商务部和其他机构提出的一项倡议，它记录了学生的全部成就，不仅包括他们的成绩，还包括他们在学校、工作、学徒和包括认证在内的其他生活领域的里程碑。目标是更准确地反映学生的技能组合，使学生能够更好地管理他们的教育，并将能力与雇主的需求相匹配。

用户模式并不是唯一一所颠覆其课程以提供实践培训的学校。这些大学课程不仅仅是关于客户关系管理的。包括斯通希尔学院、蒙大拿大学、圣心大学和克拉克大学在内的文理学院现在向雇主提供高价值领域的证书和培训：网络安全、编码、数据科学、光子学和放射摄影术。

多年来，大学一直与产业界合作进行研发。现在，在这种共生关系的进一步发展中，一些学校正在同步让学生为新兴行业的职业生涯做准备。例如，新墨西哥大学正在与大麻咨询公司绿色的花合作开展一个证书项目，为学生在这个高

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