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战队logo思路：

当我们在5月庆祝亚裔美国人和太平洋岛民传统月，并在疫苗的帮助下开始走出疫情的阴霾时；我们仍然面临反亚裔暴力。值得注意的是，在美国亚特兰大、印第安纳波利斯、纽约、奥克兰和旧金山的社区中，发生了针对亚裔的无端暴力事件。

这些针对我们社区的暴力行为并非孤立于与流行病相关的事件。相反，这可以追溯到美国持续的反亚洲种族主义，1882年的《排华法案》,美国第一部限制特定族裔移民的法律，第二次世界大战期间日本人被关押在拘留营——以及新冠肺炎事件后最近反亚洲和仇外言论的兴起。

有理由感到乐观，为了应对袭击事件的增加，美国参议院以94比一的投票结果通过了《新冠肺炎仇恨犯罪法案》,该法案旨在解决针对AAPI社区的仇恨犯罪和暴力事件的增加。今年一月，拜登总统签署了一项行政命令，宣布他的政府：

"谴责针对亚裔美国人和太平洋岛民的种族主义、仇外心理和不容忍行为。联邦政府有责任防止针对美国所有人的种族主义、仇外心理和不容忍，包括亚裔美国人和太平洋岛民。本届政府谴责和痛斥针对AAPI社区的种族主义、仇外心理和不容忍行为。"

在销售力量，我们致力于采取行动反对种族主义、暴力和仇恨。我们的种族平等和正义工作组的成立是为了解决系统性的种族主义，暴行和不公正。本着这种精神，销售队伍通过捐赠700,000美元来消除对亚洲人的仇恨，并捐赠250,000美元给唐人街社区发展中心，

作为亚太力量(亚太力量)的全球总裁，我对这种持续的暴力感到悲伤和沮丧。我是第一代亚裔美国人，在旧金山出生长大，父母是移民的女儿。我害怕，我焦虑，我伤害了我们的社区。我生在这里，长在这里，从来没有经历过比现在更可怕的时刻，对我这个身高5英尺一英寸的亚洲小女人来说更是如此。但对我的祖母来说更是如此，她是旧金山唐人街的居民，她分享了自己的恐惧，害怕在被歧视的情况下无助。她是许多AAPI人中的一员，由于这些报道的袭击，他们现在害怕离开自己的家园。

社区成员不仅身体处于危险之中，而且还经历了难以置信的精神和情感痛苦。亚裔美国人是最不可能寻求帮助的种族群体，比白人寻求心理健康资源的可能性低三倍，这一事实进一步加剧了这一问题。我们被称为"模范少数民族",这是一个有害的神话，它在少数民族之间播下分裂的种子，并造成一种亚洲人没有经历与其他少数民族相似程度的苦难的看法。这个词也被用来在亚洲人和其他有色人种之间制造种族隔阂。

这不能再继续下去了。我们要求我们的盟友和我们的社区提高认识，特别是在我们庆祝AAPI对美国的历史、文化和众多持续贡献的时候。为了表示你们的支持，这里有六种参与方式：

1.公开讨论反亚洲偏见大多数新闻媒体都没有报道这个正在进行的问题，所以我们需要尽我们的一份力量来提高人们的意识。如果可以的话，在你的社交媒体平台上向你的朋友和家人提起这些事件。在工作中，创建安全空间——或我们在销售力量称之为"平等圈"——员工可以在这里分享这对他们的影响，并邀请盟友直接学习如何更好地支持我们的社区。我们不能改变我们不谈论的事情。

然而，要注意你如何处理这个话题。问问你在AAPI的朋友和同事，看看他们是否愿意谈论自己的近况。感同身受，理解这对许多人的个人影响。

2.为您的亚洲同事提供支持创建员工资源小组(尔格)或平等小组，这是由员工领导的组织，旨在建立社区、教育盟友并推动平等。如果你已经有了一个，比如Asiapacforce，那就去了解一下如何参与其中。我们为我们的员工整合了项目和内部资源——看看有什么可用的，或者以这篇文章为起点。

为你的员工提供精神健康福利，比如获得治疗师和正念工具。作为一名人事主管，请与您的亚洲员工保持联系，以更好地了解他们的表现。当我们开始工作时，我们带着完整的自我，包括这会给我们带来怎样的压力。积极登记，鼓励休假。我们仍然生活在一个疫情中，员工要处理的事情比以往任何时候都多。

3.理解交叉性，促进群体间对话各种背景的亚洲人经常被混为一谈。但我们不是一块巨石。虽然我们在美国面临许多相同的问题，但我们也有不同的关注点和移民故事，具体到东亚、东南亚和南亚社区。首先寻求理解，我们的社区在

战队logo文章总结：