班级logo设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的班级logo设计建立起品牌和客户之间的联系：

班级logo设计思路：

就在新冠肺炎从数字信息技术(IT)咨询业务中抽身的时候认识到认为给印度和菲律宾三分之二的员工发放奖金是个好主意。在与吉纳维芙韦伯的视频对话中，销售队伍的平台首席运营官开发先锋、认知者的战略和技术执行副总裁阿尼尔切里扬解释了他的公司的大胆举措。

我们希望你饿了，因为阿伊莎库里在这一集的最后做了一个烹饪节目。在此之前，我们将向您展示Work.com如何帮助加强您的员工沟通。

以下是知道的战略和技术执行副总裁阿尼尔切里扬的一些话：

请告诉我们在冠状病毒病的领导下，您是如何投资于您的团队和社区的。我们已经在员工的身体健康、多样性和包容性、培训和学习等方面进行了投资。然后冠状病毒病打得很重，我们采取了几个行动。我们立即想出了一种方法，让我们的大多数员工在家工作，建立正确的安全和技术协议，让他们这样做。此外，对于那些需要在办公室工作的员工，我们确保他们有一个遵守规定协议的安全工作空间。我们还为超过三分之二的印度员工提供了一次性奖金。我们觉得这是至关重要的，因为他们经历了这种痛苦的经历，真正感受到我们关心他们，所以我们提高了他们的报酬。此外，认知基金会向处理冠状病毒病问题的社区投资了1000多万美元。

你能告诉我们你在Work.com让员工重返工作岗位的试点项目吗？我们明白信任和保护员工的安全至关重要。这就是我们与销售力量合作的原因。我们正在利用Work.com在蒙大拿州米苏拉的一个解决方案中心进行试点——认知安全劳动力解决方案。我们正在使用物联网(物联网)来寻找返回办公室的解决方案，例如收集建筑温度、空气质量等信息。我们对员工进行健康调查。我们利用（舞台上由人扮的）静态画面分析平台建立了一个疫情仪表板，让我们能够真正查看人们在哪里以及发生了什么。我们使用我的线索定制学习工具进行员工支持和培训。

您说您的员工应该成为数字化大使，这是什么意思？当我们经历这种认知的数字化时，我们希望我们的员工成为我们自己数字化的活凭证。古老的格言，"一个快乐的员工意味着一个快乐的客户，"这对我们来说是非常重要的。作为一家技术公司，我们必须将自己数字化。坦率地说，我们最好让我们的员工带着一点趾高气扬走进来，当他们来到客户所在地说，"嘿，这就是我们如何实现数字化的。当我们与您合作时，我们知道我们在谈论什么。"

在节目开始30分钟时，产品营销总监乔迪因纳菲尔德(乔迪因纳菲尔德)向我们展示了Work.com的员工体验解决方案，如聊天机器人和人工智能(大赦国际)驱动的代理。

本周，请不要做音乐嘉宾，而是收听本集的最后20分钟，看看阿伊莎的新烹饪书中的咖喱烹饪。

观看整个对话Genevieve Weber，销售人员的平台首席运营官，Trailhead开发者，与知道的的战略和技术执行副总裁阿尼尔切里扬西交谈这是我们的实时视频对话系列"引领变革"的最新版本，探讨领导者如何使用软件来推动行业的有效变革。更多采访：Salesforce.com/Live。

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班级logo设计文章总结：