天津logo设计公司的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的天津logo设计公司建立起品牌和客户之间的联系：

天津logo设计公司思路：

代表权很重要。我们在周围看到的东西——无论是在媒体上、在舞台上还是在会议室里——塑造了我们对世界的看法，并能影响我们对自己的信念。

在销售力量，我们相信企业可以成为社会变革的强大平台。本着这一精神，我们于9月24日在旧金山主办了第二届年度种族平等峰会——代表权问题。该活动旨在通过展示来自这些社区的杰出开拓者来激励、授权和提升我们在技术领域代表性最不足的社区——黑人、拉丁裔和土著。我们希望观众中未来的有色人种领袖看到他们自己被反射回来，而盟友们听到更多关于他们的生活经历，以及如何在他们的团队、企业和日常生活中帮助推动种族平等。

由德勤赞助的全天活动中，来自谷歌、思科、Lyft、英特尔、金州勇士、PepUp Tech等公司的高管都发表了演讲。我们很荣幸地主持了获奖女演员和活动家达丝莎坡兰科的主题演讲。导演《黑豹》和《弗鲁特维尔车站》的电影制作人瑞恩库格勒；作家、制片人、演员伊萨雷创作了《不安全》。

该活动有600多名现场参与者和50多万名在线观众，由我们员工资源小组(ERG)的三位总裁启动。莫尼卡鲍伊，我们黑人雇员和盟友BOLDforce的总裁；Andrea Schiller，拉丁美洲力量的总裁，代表我们的（非二元性别的）拉美人员工和盟友；杰西卡重跑步者，我们土著员工和盟友的风力总裁。

旧金山代表事务峰会的观众如果你错过了这次活动，以下是这些名人分享的值得注意的经验：

1.作为一名获奖女演员和活动家，达丝莎坡兰科在台上讲述了为什么在媒体行业和整个社会中，代表权对她个人来说很重要。获奖女演员和活动家达丝莎坡兰科谈到同工同酬的重要性时说："我不明白为什么我要不好意思要求更多的报酬，因为我知道他们需要我。"。

以防你需要被提醒她有无畏的商业头脑。"在好莱坞做一名女演员并不能把我和做一名企业主区分开来。我是一家企业。"

"我们总是倾向于塑造女性，并接受以一种单一的方式来诠释女性，就好像我们都是那样。我们看到同样的人扮演超级英雄，他们选择其他人，这是同一类型的人。我喜欢你好!我能跑，我能蹲215,我能假装看不见用手，我能做到！"当观众爆发出笑声和欢呼声时，她说道。

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2.为什么要"有王国思维" mattersL-R:在"引领商业和社会变革"环节，PepUp Tech的联合创始人肖纳休斯和首席战略官约塔卡伊阿迪在台上发表演讲："随着我在职业生涯中的成长和卓越，我想确保我所拥有的机会也能为我身后的人所利用PepUp Tech的联合创始人肖纳休斯说："我们通过提升他人而崛起。

"我喜欢呆在一个空间里，听到我们称自己为国王和王后。它只是让我充实。同样，因为我们是国王和王后，我们必须有王国意识。当我们穿越这个世界时，我们必须思考这个问题——无论我们处于什么行业，无论我们处于什么空间，处于什么位置，是大是小——想想你如何才能有王国思维承诺。的首席战略官约塔卡l埃迪说："每天都要考虑王国的事务，因为如果王国的人民都在衰弱，国王或王后还有什么用？

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3.为什么"对不舒服感到舒服"很重要？网飞包容性战略副总裁迈尔斯在"推动多元化向前发展"主题会议的舞台上说："我注意到在参与和弥合分歧方面存在一种瘫痪状态，因为人们总是担心自己会说错话。我们很多人要么听到别人对我们说不好的话，要么我们说了些什么，突然，整个房间都僵住了。但你不知道为什么它是错的，它只是产生了影响，"弗恩说？迈尔斯，网飞包容性战略副总裁。

迈尔斯是多元化和包容性领域的商业领袖，他创造了这个短语："多元化被邀请参加聚会。包容就是被要求跳舞。"为了确保你俩都被邀请参加派对，并被邀请跳舞，迈尔斯强调了拓展人际网络的重要性。"当你习惯于围绕你的身份，不管是什么，当你试图变得舒服时，通常会有一些不舒服。人们没有意识到，他们莫名其妙地认为你可以在不感到不舒服的情况下感到舒适。你必须先感到不舒服，然后做得足够多，直到最终你知道没问题为止。"

4.为什么赞助事宜l-R:销售人员的SVP财务转型办

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