融源商标设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的融源商标设计建立起品牌和客户之间的联系：

融源商标设计思路：

销售力量相信商业是一个强大的变革平台。这就是为什么该公司的全球企业投资集团Salesforce风险投资创建了一个5000万美元的影响基金，投资于那些通过解决劳动力发展、平等、可持续发展和社会领域的挑战来推动积极社会影响的公司。在本系列的第二部分中，我们采访了行会教育，这是一家初创公司，它正在通过增加员工招聘、保留、技能提升和品牌资产，将传统的学费报销计划转变为一项战略投资。

他们所建设的教育通过教育为美国的劳动力打开了机会之门。随着未来工作的不断变化，员工的需求也在不断变化。这个平台帮助在职成年人通过雇主的学费福利获得教育，从而对员工招聘和品牌价值产生积极影响。

投资教育和劳动力发展的重点领域

他们的故事在这个紧张的劳动力市场中，公司正在寻找吸引、留住和提高员工技能的战略方法，同时加强他们的底线。行会教育将雇主提供的教育福利视为投资劳动力和增加企业价值的机会。该平台提供了对非营利性大学和学习提供商网络的访问、学费支付管理以及对每个员工的辅导支持。

这些教育项目旨在吸引努力工作的成年人，许多人在工作和学校的需求之间挣扎。有6400万美国人没有大学学位，一项研究显示，到2020年，35%的新职位空缺至少需要学士学位。正如公会的联合创始人兼副总裁布列塔尼施蒂希(布列塔尼施蒂希)所说，"人才是平等分布的，但机会却不是。"

布列塔尼独特的教育背景有助于指导行会的战略。作为从斯坦福大学获得工商管理硕士和教育硕士学位的第一代大学生，她很快认识到教育在提供机会和途径方面的力量。她在低收入社区东帕洛阿尔托(东帕洛阿尔托)做了一段时间的教师，并在社区大学工作，在那里她亲眼目睹了有多少美国人不能为了上学而牺牲工作——无法获得确保高薪和稳定工作所需的技能和教育。

公会提供同时工作和重返学校的能力，提供副学士学位、学士学位、硕士学位、贸易、高中毕业和英语语言学习的课程。因此，布列塔尼看到了使用该平台的不同人口统计数据。有的是和她一样的第一代学生，有的是在职场打拼多年后回来上学的。它的项目分布也很多样化，有很多团体专注于高等教育和高中毕业。

公会连接了工作和学校的世界…学生能够追求他们的教育目标，也能在他们的公司里成长。"这对所有参与者来说都是一个巨大的双赢，“Stich报告说。

通过与财富1000强公司和学术机构合作，公会使公司能够提供无债务学费和提高劳动力技能。大约300万工作的成年人可以通过与沃尔玛、迪士尼、发现金融服务、墨西哥小吃和劳氏等公司的合作获得行会计划行会。与公司合作定制教育计划，帮助满足他们当前和未来劳动力的需求。例如，劳的"行业跟踪"计划帮助员工在行业中获得有意义的职业，如木工、暖通空调、电气、管道和电器维修。完成证书后，员工与当地领导合作，在洛的全国承包商网络中寻找学徒机会。通过提前规划公司的长期目标，他们也能够满足员工进入这些行业的愿望。

除了在个人层面的支持工作外，公会正着手在政策层面进行系统变革，以提高对挑战和机遇的认识，使教育福利更容易获得。布列塔尼说："雇主可以通过教育福利在帮助提升劳动力方面发挥作用，这种想法并不新鲜。""但是，这是一个真正的战略利益和机会的想法是公会一直倡导的。人们根据公司是否愿意对他们投资以及他们的才能发展来决定在哪里工作。当我们想到这个国家的大量雇主时，还有更多工作要做，但我们受到越来越多的美国人获得这些机会的影响的推动。

他们说，我们的使命是通过教育为美国劳动力打开机会之门。在公会，我们专注于提升6400万没有大专文凭的美国人的技能Stich说："我们通过与财富1000强公司合作，为这些员工提供无债务学费，让他们重返学校，获得证书，并获得受欢迎的工作。"。

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