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"领导力需要两样东西，"作者西蒙西内克写道，"一个尚不存在的世界的愿景和沟通它的能力。"

虽然看起来有些人天生就具有优秀领导者的性格特征，但事实是，领导素质是可以随着时间的推移而培养和发展的。事实上，研究历史上伟大领导者的职业生涯，你会发现大多数人并不是天生的领导者——相反，他们学会了领导特质和特征，并在实践中变得更加强大。

什么是强有力的领导特质？

好的领导力是一种行动中的心态。你不必等待这个职位——你可以通过理解所有伟大领导者共有的基本特质来开始建立你的成功。一些强有力的领导特质包括：

1.完整

道德标准高的人通过他们对公平的承诺和感同身受的能力来激励追随者。领导者的诚信会让他们相信，他们和公司的行为方式都符合公司的行为准则和价值观。

民权偶像和美国众议员约翰路易斯就是一个说到做到的典型例子。他出生于阿拉巴马州的佃农家庭，在20世纪60年代加入民权运动，并成为该运动的领导人之一。自1986年加入美国国会以来，他一直致力于保护人权和保障公民自由。这种对道德原则的承诺为他赢得了国会两党许多同事的钦佩和尊重。

2.创新革新

创新型领导者是善于思考的人，他们能够提出或认识到一个聪明的想法，并激励周围的人将其变为现实。伟大的洞察力本身是不够的——你需要能够激发对你的想法的热情，并与那些能够增加愿景并使其更伟大的人合作。

电子商务零售商Stitch Fix的创始人兼首席执行官卡特里娜莱克(卡特里娜湖)就是这样一位领导者。2011年，莱克与数据科学家合作，创建了一项创新的在线服务，向普通消费者提供大规模的个人风格，使用算法来衡量其销售的服装的每个方面。当有人注册了这项服务（邮件中包含精心策划的服装项目的盒子),同样的数据驱动方法被应用于分析他们的需求并了解他们的风格、尺寸和价格范围。

莱克的方法不仅仅是让个人购物更实惠、更省时，还包括为供应商带来创新缝合固定能够为其时尚品牌合作伙伴提供大量的市场洞察，帮助他们找出哪些风格受到了客户的欢迎，以及原因。

事实证明，莱克的想法以及对数据和技术的成功运用在网上购物者中很受欢迎缝合固定已经从专门销售女装扩展到男装、童装、加大码等，该公司现在已经扩展到英国。2018年，该公司的估值为30亿美元。

3.勇气

在艰难的情况下，领导者需要情感资源来坚持下去。提出困难的问题，承担大胆但有计划的风险，在挫折后反弹，挑战传统以引领变革——所有这些情况都需要勇气来有效处理。这种领导特质也能培养信任，并为他人树立一个重要的学习榜样。

旧金山活动家兼政治家哈维米尔克是一位表现出非凡勇气的领导人。当米尔克第一次竞选该市的监事会时，他拥有一家照相馆，没有任何政治经验。然而，他非常关心人权，并希望帮助那些被剥夺权利的人。虽然他输掉了几次选举，但他一直努力，直到1977年最终获胜，成为第一批当选公职的公开同性恋美国政治家之一。

作为城市监督员，米尔克是通过一项法律的推动力，该法律禁止基于性取向的住房和就业歧视。他还为教育、公共交通、儿童保育和经济适用房等领域的广泛社会变革而奋斗。

米尔克在他的活动家生涯中收到过许多死亡威胁，但尽管知道他可能冒着生命危险，他还是勇敢地坚持下去。事实证明，他只任职了一年，就在1978年被一个反对他自由主义观点的政治对手悲惨地终结了生命。在他被谋杀后发现的一盘录音带中，他记录了一条信息："如果一颗子弹进入我的大脑，让那颗子弹打碎每一扇门。"

自从米尔克死后，他一直是激进主义的象征。他不顾反对推进平等权利概念的勇气和胆量继续激励着世界各地被剥夺权利的人们。

4.焦点

分心和挑战是日常生活的一部分；专注于你最重要的任务是需要的。最好的老板对实现他们的目标充满了目的、热情和激情——这些领导特质有助于他们激励员工并取得巨大成就。

销售力量创始人兼联合首席执行官马克贝尼奥夫对客户成功的坚定不移的关注使他实施了一个强大的管理工具，名为dV2MOM(愿景、价

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