图书馆标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的图书馆标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

图书馆标志设计思路：

5月14日，销售队伍在直流电华盛顿州历史悠久的女性艺术博物馆举办了我们的第三届年度平等奖，这是世界上唯一一家专门致力于女性艺术的大型博物馆。每年，我们都聚集在一起，庆祝和表彰那些不知疲倦地为所有人创造一个更加平等的世界的平等倡导者和领导人。

我们的平等奖获奖者包括多次获得格莱美奖的制作人和艺术家哈雷尔威廉姆斯谁是代码女孩》的作者兼首席执行官雷什马索贾尼协理分析师萨尔卡雷拉，德勤和梅丽莎汉森、基伦詹姆森、激进顶点开发人员妇女组织的安吉拉马哈尼夫(简称RAD妇女领导机构.

以销售力量平等奖亮点为特色的拼贴画。

"在销售力量，我们相信每个人的生命都是平等的，作为商业领袖，我们有责任让世界变得更加平等销售队伍。的首席平等官托尼预言家在开场白中说："正是这种精神让我们今晚来到这里，向那些利用他们的平台为所有人创造一个更加平等的世界的人致敬。"。

销售力量的首席平等官托尼预言家在仪式上致开幕词。

我们的平等奖让我们停下来反思这些平等先锋对他们的社区和我们的世界产生的影响。我们尊重他们面对的挫折，他们克服的障碍和他们为我们所有人建立的新领域。对我们来说，获奖并不意味着这些平等领袖和变革者已经以任何方式达到了他们的"目标",或者工作已经"完成"。我们也认识到，在通往平等的道路上还有更多工作要做，我们都可以为建设一个更美好的世界尽自己的一份力量。

正如德勤(德勤)DAS助理分析师萨尔卡雷拉(萨尔卡雷拉)和Salesforce平等奖获奖者所说："我们作为个人和组织以及进步的倡导者，应该坚持不懈。"

2017年，销售队伍和德勤合作推出了一项名为探路者的劳动力发展计划。它旨在培训来自不同背景的个人，无论其背景、人口统计或社会经济地位如何，以便他们能够获得在第四次工业革命中追求职业所需的技能和支持。卡雷拉是开拓者计划的第一批参与者之一，我们为他所做的工作感到自豪。

下面看看我们的平等奖和照片。你也可以在下面的蓝色地毯上观看我们的采访直播：

销售力量平等奖获奖者（从左至右)RAD女的梅丽莎汉森、安吉拉马霍尼和基伦詹姆逊.他们的使命是通过赋予女性销售力量管理员权力，让她们在现有技能的基础上成为领先的程序员，从而缩小开发人员的性别差距。迄今为止，已有超过350名学员从他们的课程中毕业，并能够推进他们的开发人员职业生涯。

从左至右：销售队伍战略和政府关系部的尼基克里斯托夫、SVP、以及销售力量战略活动部社交和内容营销总监玛丽莎克莱恩斯共同主持人。

平等奖共同主持人亚历山德拉传奇西格尔，销售力量平等内容和叙事高级经理，以及拉基亚芬利，芬数码和Salesforce MVP联合创始人。

音乐艺术家LT平滑用他优美的曲调开启了平等奖颁奖典礼。

销售力量首席平等官托尼预言家为拉德女性(从左至右)凯伦詹姆森、安吉拉马奥尼和梅丽莎汉森颁奖。

德勤LLP咨询公司负责人朱莉米勒向德勤分布式天线系统助理分析师萨尔卡雷拉颁奖，并获得销售力量平等奖。

亚历山德拉传奇人物西格尔和PepUp技术联合创始人丽贝卡德拉巴斯在蓝地毯上PepUp Tech是一个非盈利组织，它将计算机科学和技术项目带给服务水平低下的社区。

莫莉q福特，销售人员和德勤商业伙伴全球平等项目高级主管。

享受销售力量平等奖招待会的与会者。

销售力量平等奖与会者合影。

观看"蓝色地毯现场直播"视频：

在销售力量，我们相信企业是社会变革的强大平台。加入我们的行列，创造一个人人享有平等权利、同工同酬、平等受教育机会和平等成功机会的世界。了解更多atSalesforce.com/Equality.

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