凤凰标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的凤凰标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

凤凰标志设计思路：

销售力量被列入最佳工作的重新集中。这本身似乎并不罕见。毕竟，在不同的城市和国家——甚至在世界上——销售队伍经常被称为最佳工作场所。然而，这份美国25份最佳工作名单的独特之处在于，销售队伍是唯一上榜的公司。列出的其他工作都是普通角色：机器学习工程师、保险经纪人、房地产经纪人；Salesforce开发者在榜单上排名第十。

我可能有一点偏见，因为我知道这个角色中的许多非凡的人，但在我看来，这种认可表明了这个角色是多么重要和多么特殊。这些人了解技术，但也了解他们工作的业务。

开发人员通过小道的起点提高他们的技能

成为一名销售力量开发人员的好处是能够在一个平台上构建，该平台每年发布三次具有令人难以置信的创新的新版本。而且它是一个代码库，所以每一个功能，新的和旧的，都可以正常工作。这使得开发者更容易专注于创新，而不是被维护所累。此外，销售队伍平台为开发人员提供了一套不断发展的工具，与现代和先进的技术趋势保持同步。如果最新的产品是人工智能、区块链、无服务器或其他尚未开发的产品，销售队伍开发人员不必担心如何将这些技术添加到他们的产品中。他们相信我们会创新并将这些技术构建到我们的平台中，然后构建到他们的业务应用中。

让销售力量开发人员能够利用我们的平台发挥创造力非常重要，我们也看到了他们如何为自己的公司增加巨大的价值销售队伍。开发人员所做的不仅仅是写一和0!他们能够花时间构思、创新，并通过应用初学者的思维和利用平台的力量来解决业务挑战。毫不奇怪，当业务领导希望了解其组织内部的变化时，他们会看到变化来自销售力量开发人员。这也是销售力量开发人员如此受欢迎的另一个原因。

这一工作类别的兴起也证明了我们所说的销售力量经济。国际数据公司的研究显示，到2022年，销售队伍及其客户和合作伙伴生态系统将在全球范围内创造330万个新工作岗位和超过8590亿美元的新业务收入。

这是一种全球性的经济力量，但它也适用于非常人性化的层面Trailhead。是我们的免费在线学习平台，它让任何人都有能力自主学习，无论他们属于哪一行Trailhead。消除了每个人的进入障碍，从可访问性到可接近性到接近性。这对于帮助我们改变科技领域的比例有着不可思议的影响，因为它使那些未被充分代表的群体有机会学习那些能带来优秀工作的热门技能，比如销售人员。借助社区的力量，我们每天都在激励人们成为各行各业的人互相分享成功时所能看到的人。

我们从这种方法中看到的影响是难以置信的。根据年度堆栈交换开发人员调查，行业标准是女性开发人员的百分比为个位数。现在，在销售力量生态系统中，销售队伍系统管理员的女性比例为45 %，销售人员开发人员的女性比例为20%。销售力量平台、小道消息和开拓者社区的力量帮助缩小了性别差距，改变了科技领域的比例。

这也适用于那些无法负担沉重的学生贷款债务的年轻人。如果我回到20年前，当我大学毕业时，我欠了13,000美元的债务。我做过服务生。我辅导过。我有能力还清债务。但是如果你看看现在的统计数据，高等教育的成本已经翻了两番。人们带着沉重的学生贷款债务走出大学。投资回报不再有意义Trailhead。是一项完全免费的技术教育，其社区意识可与许多大学媲美。

小道的起点让人们找到工作，而不是让人们自动失业。顶级工作清单中的这一新类别是时代赋予权力的标志。今年我们将在TrailheaDX看到更多。加入我们，或者在小道的起点上开始您的销售力量开发人员之旅。

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