华为标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的华为标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

华为标志设计思路：

今天，我们自豪地宣布我们在亚太地区的第一座销售力量大厦"东京销售力量大厦"

从一开始，日本就是我们全球业务的基石。19年前，就在销售力量在旧金山成立一年后，这里成为了我们第一个国际办事处的所在地。我们的东京办事处最初只有三名员工，现已发展到1,500多名员工。

随着我们的成长，我们对社区的影响也越来越大。日本的员工自愿为当地非营利组织和教育团体服务超过140,000小时，包括帆布，日本童子军协会课后辅导。此前，销售队伍刚刚被日本最佳工作场所(R)协会授予日本最佳工作场所称号。

作为今天新闻的一部分，我们还承诺在未来五年内在日本增加2,000个新职位，将我们在该地区的员工数量增加一倍以上，以进一步支持日本和韩国的客户。

"东京销售力量大厦"内部

"东京Salesforce大厦"将位于日本人寿丸之内花园大厦，该大厦位于充满活力的丸之内社区的中心，我们已经在该混合用途建筑中租赁了所有的办公空间。与塔楼相连的是直达公共交通的通道，就在我们家门口是日本最具标志性的地标之一，皇宫和花园。

忠于我们的全球设计理念，该建筑将包括我们的奥哈纳设计标准，该标准反映了来自大自然的灵感，包括员工健康区，有展示全景的自然光，社交休息室，正念室和各种空间，使员工能够做他们生活中最好的工作。

我们遍布全球的销售力量大楼包括奥哈纳楼层，这些楼层通常位于顶层，视野最好，设计为灵活开放的空间，所有员工、客户和合作伙伴都可以享受。在工作日的晚上和周末，当地的非营利组织和教育团体可以免费使用这个地方举办活动。今天，我们已经在旧金山和印第安纳波利斯开设了奥哈纳楼层，还将在纽约、伦敦、芝加哥、亚特兰大、都柏林和巴黎开设更多楼层。

在过去的19年里，日本Salesforce投资了销售力量生态系统中的初创公司，支持通过小道的起点学习，并回馈社区。

这是我们一直在做的事情

扩大我们在日本的投资

我们已经知道第四次工业革命如何改变了公司与客户的联系方式。具体到日本，围绕人口老龄化、社会福利支出上升、工业效率和生产率的挑战威胁着经济增长。

为了帮助应对这些挑战，销售队伍支持世界经济论坛第四次工业革命中心，该中心于2018年6月开设了日本中心。此外，我们公司的全球企业投资集团Salesforce风险投资自2011年以来也在日本投资了40多家公司，以支持日本的初创公司。这些公司专注于投资创新和推动客户成功。

2018年12月，Salesforce Ventures推出了日本开拓者基金，这是一个新的一亿美元基金，旨在为销售力量生态系统中的日本创业公司提供支持。作为该基金的一部分，销售队伍将向日本初创公司提供额外的资金和支持，为销售力量客户提供独特的功能。

如今，日本有着令人难以置信的创新，日本开拓者基金代表着我们对该地区初创企业增长和客户成功的持续承诺。

通过学习推动变革

在销售力量，我们相信任何人都可以成为开拓者—开发人员、管理员、销售主管、营销人员、首席执行官等等。开拓者是先锋、创新者和终身学习者，通过销售力量转变客户体验来推动组织内部的变革。仅在日本，我们当地的开拓者社区已经在我们的免费在线学习平台小道的起点上完成了超过50万个徽章，他们可以在这里学习在第四次工业革命中取得成功所需的新技能。

把社区放在首位

社区是我们价值观的核心，是我们成功的关键利益相关者。自销售力量成立以来，该公司投入了1%的员工时间、1%的产品和1%的资源来改善全球社区。来自100个国家的8500多家公司承诺认捐1%,其中包括日本的30多家公司。

迄今为止，销售队伍技术已经为40,000多家非营利机构和高等教育机构提供支持；销售力量提供了超过2.6亿美元的赠款，销售队伍员工在世界各地的志愿服务时间超过380万小时。

我们很高兴能够通过新的拨款来支持日本童子军协会，通过阻止教育培养日本的下一代人才，从而进一步履行我们对日本的承诺。工作不止于此，我们的当地员

华为标志设计文章总结：