太极标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的太极标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

太极标志设计思路：

我在执行任务。一项旨在让全球200名父母在2020年前改变职业生涯的任务。最重要的是，帮助重返工作岗位的父母获得成功。大声宣传销售力量的职业机会，并激励其他母亲做出改变——就像我一样。我有孩子。我知道育儿成本和弹性工作需求的挑战。八年前，我意识到我需要改变。改变我的职业生涯，创造我需要的工作与生活的平衡。

我想拥有这一切——而不牺牲我的事业。我想，"为什么我不能？"于是我照做了。我找到了销售力量，再也没有回头。与销售力量一起工作帮助我实现了我想要的生活。我休假环游世界，搬到海边，每周有一部分时间远程工作，养育了两个孩子，并在身患绝症时支撑着家人。都是因为我做出了改变。

环游澳大利亚，一路推销！

挑战现状如此多的女性不知道销售力量，也没有意识到它可能带来的难以置信的职业选择。这必须改变。在美国，超过29%的母亲没有工作。这个问题正在世界各地发生。在英国，260万妈妈没有工作，10个妈妈中有七个找不到弹性工作，55%的妈妈被迫接受初级职位。妇女在其中的代表性也相当不足。统计数据显示，女性在美国科技工作中所占比例不到20%,尽管她们占美国劳动力的一半以上。有巨大的潜力来改变这一点。机会就在那里。尤其是近一半的销售力量管理人员是女性。随着销售力量生态系统的快速发展，迫切需要建立和培训人才库，为所有创造的就业机会提供服务。

推动变革我想成为变革的一部分。作为一名经济发展顾问，我已经为就业项目提供了11年的建议。六年来，我经营着一家支持年轻人就业和培训的社会企业。我接受了销售人员管理和顾问的培训，完成了三门销售人员课程。2012年，我成为了一名销售力量顾问，并建立了一个非营利性的销售力量顾问组织——经济变革投资公司。今天，我们有一个由13名专业人员组成的团队，支持200多家非营利组织实施和采用销售队伍.我为我们的工作感到骄傲。

前所未有的经济变革激励着科技界的女性，但我想做更多的事情来推动科技领域的性别平等。2016年，我创建了销售力量超级妈妈劳动力发展计划。虽然始于英国（因此拼写！),这是一个为期六个月的全球性虚拟项目，通过招聘服务提供培训、指导、工作经验和工作安置支持超级妈妈提供40天的学习课程，包括6天的慈善销售团队项目志愿者，与一名经验丰富的顾问一起工作。志愿者提供40小时的虚拟指导支持Trailhead。是销售力量的游戏化学习平台，是该计划不可或缺的一部分，在该课程中获得了50多个徽章Trailhead。在家长中大受欢迎，他们中的许多人后来成为小道的起点护林员，获得了至少100个徽章和50,000个积分。

志愿者兼销售团队MVP Deepa Patel实际上在指导我们的一名学员。

超级妈妈的超级成功山姆，她有美容方面的背景，做了13年的全职妈妈。她接受了销售人员管理的再培训，并在第一次与非营利客户变革的力量的面试中获得了一份工作。在过去的一年里，萨姆每周在那里工作2-3天。她帮助该组织重新启动了销售力量，过渡到闪电，并将用户采用率提高了80%。在国际商用机器公司工作了10年后，她抚养了3个孩子。她在2017年完成了超级妈妈课程，在独立软件厂商合作伙伴阿斯佩托获得了一个角色阿娇。现在已经工作了2年，并被提升为客户成功主管。布鲁纳有一个孩子，之前从事社交媒体/营销产品工作。在提高技能后，她经历了一个艰苦的七阶段面试过程，获得了巴塞罗那销售力量营销云客户经理的全职职位。布鲁纳是一名自豪的先锋护林员，她热爱自己的工作和团队。帮助所有这些人已经是足够的奖励了，但当我们赢得了塞奇基金会平等和多样性奖时，我很高兴。此外，我们还入围了欧洲妇女和儿童数字技能奖决赛的前五名，以及信息技术行业女性多元化计划奖的决赛。

很荣幸超级妈妈入围了信息技术行业女性多元化倡议奖的决赛

未来的超级妈妈我为我们在如此短的时间内取得的成就感到骄傲。但是我们想做得更多。为了帮助弱势父母，我们正在与慈善合作伙伴一起启动奖学金计划。员工、实习生和志愿者的队伍不断壮大，我们现在是一支不可忽视的力量。我们正在招聘，建立我们的国际志愿者基地，并与世界各地的组织进行沟通，以帮助扩大工作经验和就业机会。

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太极标志设计文章总结：