联合创智品牌标志商标设计公司
上市公司品牌战略 & 品牌设计

联合创智品牌标志商标设计公司
所在位置: 首页 > 新闻 > 呼和浩特平面设计公司 > 轻食logo_呼和浩特平面设计公司

轻食logo_呼和浩特平面设计公司

2023-03-08

轻食logo的设计目的在于代表企业或品牌的形象,良好的轻食logo建立起品牌和客户之间的联系:


注:本文“轻食logo”配图为本公司设计作品


轻食logo思路:

今天,我们很自豪地宣布我们新的平等线索模块,包容性营销原则。

在销售力量,我们致力于推动工作场所和社区的平等,并在我们所做的一切中以我们的价值观为导向。本着这种精神,我们开始为那些站在我们品牌第一线的人——我们的营销人员——提供他们所需的工具,以反映和提升我们所服务的多元化社区。我们花了几个月的时间研究;与设计师、内容创作者和活动负责人合作;召集焦点小组来整理现在已经成为我们包容性营销的6项原则。今天,我们在拖车头(我们的免费在线自学平台)上发布这些原则,与我们更大的社区分享我们的实践。我们认识到我们没有所有的答案,并致力于共同学习和发展。

下面是新学习模块的简要概述:

什么是包容性营销?

我们将包容性营销定义为创造真正反映我们公司所服务的多元化社区的内容。这意味着我们正在提升不同的声音和榜样,减少文化偏见,并通过深思熟虑和尊重的内容引领积极的社会变革。

我们认为,作为营销人员,我们的责任是以一种能引起各种背景的人共鸣的方式传递我们品牌的信息,无论种族、民族、性别、年龄、宗教、能力、性取向或其他。

除了多样性,真正的包容性营销可以提升通常被边缘化或代表性不足的人们的故事和声音,加深与客户的联系,甚至影响积极的社会变革。

为什么包容性营销如此重要?

随着我们的社会变得越来越多样化和相互关联,公司对代表其品牌的信息、形象、声音和价值以及其更大的社会影响的思考比以往任何时候都更加重要。根据销售力量的最新研究,90%的消费者认为企业有责任超越利润,改善世界状况。与此同时,尼尔森报告称,"美国7500万千禧一代中有43%是非洲裔、西班牙裔或亚裔,如果一个品牌没有多元文化战略,它就没有增长战略。"

6项包容性营销原则概述:

我们将创建包容性营销内容的旅程浓缩为6个关键原则。当我们讨论它们时,我们要记住"意图与影响"。这是一种想法,即大多数时候我们都有积极的意图,但我们和我们的企业要对我们的行为和内容的影响负责。

在本模块中,我们将深入探讨这些原则的含义、这些原则的实际应用实例,以及公司领导和营销人员在每一步确保包容性营销的方法。以下是每个原则的简短总结,请在我们的模块中了解更多信息。

1.从语气开始

语气是一段内容的风格、特征或情感。通常,当人们被某个作品冒犯或拒绝,但又不知道为什么时,语气是中心。我们建议在计划阶段考虑预期的主题、话题、信息和作品的整体影响,以帮助达到正确和尊重的语气。

2.有意使用语言

语言包括用来描述事物的单词、短语、符号或隐喻。语言有巨大的力量——它可以加深理解,加强关系,也可以混淆甚至造成伤害。出于这些原因,仔细考虑每个单词、符号或短语是一项重要的实践——不仅仅是单词说了什么,还要考虑它们是如何放置的以及放置在哪里。

3.确保代表性

表现是在故事、图像、视频等中各种身份的可见存在。代表权有巨大的力量。人们希望看到自己在媒体中的反映——这有助于我们都感到被赋予了权力,受到了鼓舞,被倾听。例如,在发布广告或主持座谈会之前,问问自己——这反映了社会吗?我是否提升了不同的声音?我们知道,我们周围有杰出的、多样化的人才。我们有责任确保将他们与我们的平台联系起来,并为所有人提供机会。

4.考虑背景

语境可以定义为告知一个事件或一段内容的环境。这可能意味着历史或文化的影响,也延伸到学科的秩序和等级。我们中的许多人都能想到过去几年中因似乎遗漏了重要的文化背景而引发争议的广告,这些广告通常与性别或种族平等有关。

尽管极其微妙,但作为营销人员,我们许多人都熟悉的秩序和等级的一个例子出现在库存摄影中。当你搜索"经理和员工"时,经常会看到一名男性员工站在一名女性同事旁边,暗示着某种权力动态。在销售力量,我们的内容团队向我们提出了这个问题,我们努力开发我们自己的摄影作品,并修改我们的库存库,以确保我们的照片不仅多样化,而且考虑到了顺序和层次,同时以最佳的光线展示我们的主题。


注:本文“轻食logo”配图为本公司设计作品


轻食logo文章总结:

一套完整的轻食logo能提高企业的市场竞争力,轻食logo能帮助企业更好地把握品牌形象的发展,使人们能够正确、快速地对企业产生良好的印象。轻食logo是企业的品牌战略,是企业的无形资产。如果您有更多的观点,请联系上海vi设计公司 。
声明:本文“ 轻食logo_呼和浩特平面设计公司 ”信息内容来源于网络,文章版权和文责属于原作者,不代表本站立场。如图文有侵权、虚假或错误信息,请您联系我们,我们将立即删除或更正。
做品牌直接找总监谈
总监一对一免费咨询与评估
点击咨询总监
相关案例
RELATED CASES
总监微信

总监微信咨询 舒先生

业务咨询 张小姐

业务咨询 付小姐