qy标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的qy标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

qy标志设计思路：

坦尼娅卢什丘克从来不害怕未知。在公共关系和数字广告的早期职业生涯取得成功后，她离开了公司，进入了一个完全不同的行业：制药技术。

在乌克兰科技行业工作对她来说是一个巨大的变化，她很快发现自己在想自己是否犯了一个错误。"如果你在公关或广告公司工作，你会知道这里有这种氛围和活力，还有很多有趣的项目，"坦尼娅解释道。"对我来说，制药技术有点无聊，我找不到以前的闪光点了。"

她以为自己已经永远失去了那种"闪光点",直到她偶然发现了一段来自美国科技会议的视频。"在那里，我看到了那些闪闪发光的人，"她欣喜地说。"他们谈论技术平台的时候是如此兴奋，如此激动人心。我当时就决定，我需要发现更多“谭雅发现的是梦想力量直播流，讨论的核心平台是销售队伍.

这是坦尼娅（Tatiana的昵称）（f.）开始对她的新行业感到兴奋的时候。她开始理解技术能为制药业和所有行业做些什么。为了帮助她的公司变得更具创新性，她决定在自己的公司获得Salesforce管理员认证。起初，管理层很支持，她很快开始了长达三个月的学习。

然而，到了考试的时候，她的经理们改变了主意。他们告诉她，她可以继续在销售力量工作，但他们更愿意（公开)认证她的一名男性同事。"这是一个悲伤的故事，在世界的这个地方，这就是许多公司的运营方式，"她解释道。这不是她第一次（也不是最后一次)因为身为女性而错过职业机会。

"那之后我真的很沮丧，"她回忆道。"我很难在工作中保持高效，集中精力，保持动力。然后我在销售力量博客上读到了一篇文章，标题是"重新打开电源开关的6个技巧"它帮助我从完全的消极情绪转变为渴望自己做些事情。我开始明白，我的环境并不能决定我是谁，也不能决定我要取得什么样的成就。"

坦尼娅（Tatiana的昵称）（f.）开始为自己制定一个个人提升的行动计划。她换了工作，创办了自己的咨询公司，并承诺让更多乌克兰女性进入科技行业。以下是她的故事：

问：当您被告知您的公司不支持您的销售力量认证后，您做了什么？答：经过两周不太愉快的心情，我决定尽我所能支持每一位女性进入科技行业。我会激励和帮助他们。我会告诉他们，他们值得拥有一份技术工作，并且他们能够实现这一目标。我和我的一些前同事——他们也经历了类似的挫折——一起在推特上发起了#女性科技倡议，为这个地区的女孩们宣传这个词，并帮助她们相信自己。

现在，当我看到一个空缺职位时，我会联系我的关系网，试图帮助一名女性获得该职位。在过去的六个月里，我们完成了两项工作——其中一项对我来说非常特别。这位女士是五个孩子的母亲，所以我设立了一个个人目标，让她获得一份技术工作，因为我知道她需要尽可能拿到最高的薪水。现在，她担任新角色已经两个月了，一切都在好转。

问：尽管经历了挫折，是什么激励你走上科技职业道路的？答：我和100多家公司参加了一个大型欧洲科技活动，这些公司都是大公司，从制药公司到不同的科技提供商。几乎都是男生。但后来我看到销售力量的展位上有年轻女性，在科技活动上看到年轻女性对我来说太不寻常了。这些女性似乎真的对技术充满热情，我想，"如果她们能做到这一点，那么我也能。"那时我自己决定，我应该更加努力地工作，我应该获得我的Salesforce管理员认证。所以最终无法通过我的公司获得认证是一个巨大的失望。但是你知道，每一个消极的情况都会带来一些积极的东西。

问：这是你决定创办自己的咨询公司的原因吗？答：我有创造新事物的想法，是因为我在我工作过的公司里观察到的情况。我看到了他们的运作方式，我总是对自己说，"他们应该更快地行动，实施更多的创新，不要害怕冒险或尝试新事物。"

外面有如此多令人兴奋的技术，当一些东西让你兴奋，当它让你心跳加速，你知道你已经找到了你的激情。我决定帮助其他公司提高效率，因为——尤其是在东欧市场——不是每个人都能获得最新的信息或技术创新。于是我注册了自己的公司，独立数字化转型战略与咨询。我们已经有五个合作伙伴，我准备努力工作，让这个梦想成真。

问：你如何定义成为一名开拓者？答：对我来说，开拓者是那些不害怕变化、欢迎变化、迫不及待想知道下一

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