江门vi设计公司的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的江门vi设计公司建立起品牌和客户之间的联系：

江门vi设计公司思路：

在梦想力量2015上，我们的首席执行官马克贝尼奥夫和我们的领导团队站在梦想力量广场的中央，从人群中迸发出的能量和真正感受到销售力量的整个体验中获得了难以置信的灵感。马克说，"这就是我们的房地产应该有的感觉，这就是我们需要在我们的建筑中创造的东西。"因此，我们的房地产之旅就从这里开始，在梦想力量，世界上最大的软件盛会。

我想带您到幕后分享我们的新房地产设计是如何实现的，以及它如何成为我们是谁和我们关心什么的有力表达。这是一个令人兴奋的机会，有助于分享我们的文化，团结我们在世界各地的员工，并为每个走进我们大门的人创造一个难忘的、有吸引力的环境。

在过去的18年里，我们的工作空间经历了令人难以置信的发展，但它反映的是时间的瞬间，而不是有凝聚力的设计和战略。根据你打开的门，我们看起来像是非常不同的公司。有时，即使在同一栋大楼里，我们看起来也像是不同楼层的不同公司。我们错过了一个巨大的机会，无论您何时进入世界任何地方的销售力量办公室，都可以让每个人获得一致的品牌体验和环境。一个新的设计，将是一个文化的庆祝活动，我们知道，爱和团结我们的奥哈纳，这在夏威夷意味着"家庭"。

因此，我们回到过去，用全新的眼光审视我们的工作场所，从旧金山的总部，到纽约、伦敦等顶级市场的办公室，乃至世界各地的办公室，找出员工在工作场所最看重的东西。为了提供最好的设计，我们与世界一流的建筑公司马克卡瓦涅罗联合公司和屡获殊荣的住宅室内设计师怀斯曼集团合作，帮助改造我们的办公室，并在全球的物理空间中展示最佳的销售力量。

在新团队的带领下，我们确定了我们的目标。比传统企业公司更具创业精神，这是一种促进协作、乐趣、可持续性和员工健康的设计标准。为了实现这一点，我们坚持核心原则，让人们感到温暖和协作。这包括清晰的视线，每层楼的开放式流动，让员工获得最佳的阳光和视野，来自大自然的灵感，可持续的材料，专用于合作和活动的社交休息室，每层楼用于充电的正念区，以及住宅风格的装修奥哈纳。设计标准的完美方程式。

下一个问题是，我们从哪里获得灵感？我们联系了博柏利的创意团队，深入了解他们的设计理念，以及他们的店铺是如何被赋予生命力的。他们的建议是建立一个实体模型或"模拟地板",以实物大小的版本来查看我们的设计元素。我们建造了会议室，确定了地毯的选择，测试了照明、桌子、书桌、椅子、布料以及不断发展的设计的每一个细微之处。地毯的选择唤起了穿过砾石小径的草，最终自然的感觉成为设计的本质。会议室墙上的夏布唤起了一种茶馆的感觉，透过放在"草地"上的桌子望出去。在整个构思过程中马克多次参观了模拟楼层，并将他的反馈集中在如何使空间感觉更温暖和更适合居住上。更加差异化。更多销售人员。

一开始是一个试验场，后来变成了一个试验大楼。在我们这个快速增长的世界里，停顿不是一个选项。随着油门的加大，我们与我们的设计合作伙伴携手实现了飞跃，并为2,000名员工建立了采用新奥哈纳设计标准的Salesforce East .

Salesforce东部于2016年3月正式开业，一路上我们学到了很多！我们不断迭代、进化和前进。我们坚持我们的核心原则，并记录了整个过程——2,000页的在线记录，以确保我们的全球房地产团队准确地在全球提供相同的体验。

但对我们来说，我们的房地产不仅仅是建筑和设计。这是关于创造一个对我们的奥哈纳有持久积极影响的地方，包括我们的员工、合作伙伴、客户、社区和我们周围的环境。因为环境是我们成功的关键利益相关者，我们致力于将绿色建筑实践融入我们的房地产。我们最近宣布，位于旧金山全球总部的Salesforce东部和销售力量西部现在采购100%可再生能源，这使我们离实现全球运营100%可再生能源的目标又近了一步。我们的销售力量大楼有望成为美国评级最高的LEED v4白金建筑，也是销售力量迄今为止最环保的项目！

销售力量慈善事业的核心是回馈我们周围的社区。为了实现这一承诺，我们为全球命名大厦的顶层制定了激动人心的计划。我们将开放这些“奥哈纳楼层",为非营利活动、志愿者活动等提供令人惊叹的360度视野，而不是将顶层留给行政办公室。我们很高兴在旧金山的Sal

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