昆明标志设计公司的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的昆明标志设计公司建立起品牌和客户之间的联系：

昆明标志设计公司思路：

在销售力量，社会影响是我们公司的核心。正如我们的首席执行官和创始人马克贝尼奥夫所说，"企业的业务是改善世界的状况。"本周早些时候，我们发布了一份研究报告，揭示了当今的客户和员工希望企业回馈社会，推动平等，并创造社会变革。今天，我们将发布2017财年利益相关方影响报告，介绍我们公司在工作场所以及我们生活和运营的社区内创造有意义影响的举措。

在我在销售力量的17年中，我看到我们不断提高社会公益力量的标准，从创建1-1-1模型，到支持9个员工资源小组，到通过花费600万美元调整26,000多名员工的工资来解决平等薪酬差距，到实现我们的净零碳排放目标，到反对歧视性的反lgbtq立法。当我回顾我们取得的所有成就时，我为能为一家将价值观放在业务中心的公司工作而感到自豪和谦卑。

尽管如此，我们才刚刚开始走向一个更加平等和可持续的世界。实现这一目标需要时间、持续的承诺和合作。我感谢我们整个奥哈纳——客户、员工、合作伙伴和社区——他们共同努力为每个人创造更美好的未来。

以下是我们的一些重点关注领域：

回馈社会

我们相信，应该发起一场公司运动，将慈善事业尽早融入公司。2014年，销售队伍联合创立了质押1%，这是一项旨在创造新常态的全球运动，在这一运动中，回馈从一开始就融入了各种规模公司的DNA .成千上万的公司已经加入，承诺拿出1%的资产、时间、产品或利润来回馈他们的社区。我鼓励你通过访问Pledge1Percent.org来加入这个运动。

可持续性

谈到保护我们的星球和应对气候变化，我们知道公司可以发挥关键作用。我们明白，在气候变化问题上取得进展意味着测量、承担责任和减少我们自己的排放。我很自豪地宣布，在我们的其他努力中，截至2018财年年初，销售队伍实现了净零温室气体排放，现在为我们的客户提供了清洁的云。

平等

在销售力量，我们相信我们更高的目标是创造一条通向人人平等的道路。我们承诺在四个关键领域做到这一点——同酬、平等机会、平等教育和平等权利。这与慈善事业和可持续发展密不可分。例如，环境问题影响着我们世界上最脆弱的群体。与此同时，通过劳动力发展和教育计划回馈社会将有助于我们培养和壮大未来的多元化劳动力。

了解有关我们推动积极变革的所有计划和举措的更多信息，下载完整的2017财年利益相关方影响报告。

分享文章只为你一人公司如何帮助结束全球冠状病毒病循环-194分钟阅读加特纳关于危机期间销售的惊人见解5分钟阅读

昆明标志设计公司文章总结：