生鲜包装设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的生鲜包装设计建立起品牌和客户之间的联系：

生鲜包装设计思路：

在我们之前的博客中学习如何识别你的团队的倦怠，如何识别你的设计团队的倦怠，以及在我们系列的第三部分超边如何治疗（和预防)倦怠。

在你的职业生涯中，你至少见过一次倦怠：一个团队成员几乎没有什么可以付出的了，慢慢地失去了坚持下去的意愿。同事们悄悄地相互翻着白眼。每一项任务都是清单上的另一项，也可以标记为"是，对"。

这在任何情况下都是一种耻辱，但在创造性的工作中，这是一个悲剧。这是人们来填补只能通过做漂亮的、有目的的工作来完成的空洞的地方。当倦怠打击了一个设计团队，它打击了该工作的灵魂。没有灵魂，创造力总是会受到损害。

你已经在你的设计团队中发现了一些疲惫的迹象。也许你错过了最后期限，或者当一个新项目开始时感到不适；担心它会排在其他创造性需求的前面。也许你看到随着时间的推移，团队成员对他们的工作越来越不感兴趣。也许你自己的油箱快空了，你宁愿放弃假设，在你被困在沙漠之前得到一些答案。

这里有一些你可以做的事情来停止你的设计团队的倦怠，并回到做漂亮的、有目的的工作上来。

你将学到什么如何发现创造力枯竭

你在解决倦怠中的角色

如何修复你的设计团队的倦怠

分别对待倦怠的症状

当设计把倦怠抛在脑后

如何发现创造性的倦怠在职业世界中，倦怠是一种对工作永久疲惫的状态。这种情况在设计团队中尤为严重，这些团队由创意人员组成，他们的工作需要最佳表现才能有效。如果他们对自己的工作不满意，市场部可能也不会满意。

有很多方法可以发现创造力枯竭，但是你需要知道你在寻找什么。

记得这些可爱的家伙吗？参加我们的倦怠测试，看看你的团队在烤焦的吐司等级上处于什么位置：TF-v1-widget {宽度：100%;身高：100%;位置：相对}。TF-v1-widget iframe { width:100%；身高：100%;边框：无；溢出：隐藏；边框半径：8px} .TF-v1-小部件-关闭{显示：无} .TF-v1-widget-iframe-overlay { width:100%；身高：100%;边框：无；溢出：隐藏；边框半径：8px位置：绝对；top:0；左：0}。TF-v1-小部件-全屏{位置：固定；top:0；左：0;右：0;底部：0;z指数：10001;宽度：100%!重要；身高：100%!重要；宽度：100vw！重要；身高：100vh！重要；最大高度：拉伸}。TF-v1-小部件-全屏TF-v1-widget-close { display:block；位置：绝对；字体大小：32px行高：24px宽度：24px高度：24px文本对齐：居中；光标：指针；不透明度：0.75;过渡：不透明度0.25秒淡入淡出；文字-装饰：无；颜色：# 000;top:4px；右：6pxz索引：1}。TF-v1-小部件-全屏TF-v1-widget-close:hover { opacity:1 } @ media(min-width:481 px){ .TF-v1-小部件-全屏tf-v1-widget-close{color:#fff！重要}}。TF-v1-widget-全屏iframe { border-radius:0 }有关识别设计团队倦怠的更多提示，请查看我们之前的博客《如何识别设计团队倦怠》。

你在解决燃烧时的角色很少是一个人的"过错"。这通常是一个结构性问题，随着时间的推移而积累，就像一个雪球滚下瑞士阿尔卑斯山。团队承担的责任越来越多：当工作量看起来很容易管理时，决策者可能会因为害怕浪费营销资金而分配更多的职责。团队的管理变得不那么轻松，但在技术上仍在前进。这个过程会重复几个月或几年，直到压力过大成为常态。

虽然没人需要为此自责，但当倦怠出现时，创意主管和高级营销人员有责任消除它。无论你是自己发现了一些蛛丝马迹，还是让团队成员表达了对工作流程和工作的不满，领导力都是确保设计团队幸福和最佳表现的关键。

如何修复设计团队的倦怠倦怠不一定是一个正常工作的设计团队的终结，但如果不加处理，它可能会终结。就像皮疹

生鲜包装设计文章总结：