vi设计课的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的vi设计课建立起品牌和客户之间的联系：

vi设计课思路：

我们在超边的使命是在全球范围内创造更多平等的机会。我们正在通过在现代企业内大规模普及世界上最优秀的设计人才来做到这一点。

为此，我们很高兴地宣布，我们已经在由普罗苏斯风险投资公司和卢加德路资本共同牵头的首轮融资中筹集了3000万美元，它们将加入我们现有的投资者闲置资金和亚齐首都.

这对于超边和我们的客户的未来意味着什么

未来的机会：将世界级的公司与真正世界级的设计团队连接起来自从2016年在y组合子成立以来，上侧一直是一家100%远程的公司。今天，我们有500多名团队成员，分布在全球57个国家和19个时区，受到400家快速发展的公司的信任，包括比特币基地、脸书、销售力量、彪马和购物化等全球品牌。

"我们的创意团队成员都是技术高超、屡获殊荣的人才。他们在本国市场是久经考验的设计师和创意者，现在能够在全球创意舞台上竞争机会，"弗雷德里克托马森说。"我们将雄心勃勃的公司与世界级的创意人才联系在一起，让他们在多个学科的品牌、创意和设计方面拥有多元化和真正的全球视野。"

我们才刚刚开始。

超边增长的下一个篇章将受到我们在整个行业中看到的三个主要趋势的影响：

对新鲜创意的需求超过了生产能力。数字营销支出预计将在2022年达到5243.1亿美元，其中更多将转移到高质量、高容量的创意产品，以在社交媒体上竞争。公司需要更多的创造性带宽，而为电视时代建立的自由职业市场和大机构速度不够快，成本效率也不够高。结果是一个影响组织执行能力的瓶颈。互联网让人才更看重价值，而不是与办公室的距离。远程工作为全世界最优秀的创意人才提供了更多的机会，尤其是在新兴市场。对顶级人才的争夺从未如此激烈，尤其是在北美，有远见的公司正在采取全球在线方式进行竞争。创造力通过技术、过程和自动化来扩展。在快速发展的组织中，增加员工数量或外包给一个机构并不能解决设计瓶颈。要达到当今企业所需的速度和规模，需要专业人才、战略设计运营和技术支持的协作的结合。这就是为什么我们建立了超边作为传统代理的更快、可扩展的替代方案，这是一种充分管理的订阅服务，利用我们的远程工作模式，让整个组织能够访问始终在线的设计团队。我们的协作平台让简报、项目管理、设计反馈和资产交付等一切都在一个地方完成，从而节省了每个人的时间。

前《送货英雄》CMO马茨迪德里克森(Mats Diedrichsen)最近加入我们的董事会时总结得很好："我相信超边有潜力成为代理杀手，同时真正为全世界的创意人员创造公平的竞争环境。"

通过对人才和技术的投资来构建设计操作的未来我们已经通过严格但公平的审查程序在世界各地的本地市场上寻找最优秀的创意人才。

我们加倍押注优秀人才，招募更多世界级的创意人员，以增加产能和新的设计能力。我们正在将一流的设计教育融入我们的培训中，以帮助超级设计师将他们的创意才华提升到一个新的水平。事实上，我们刚刚推出了自己的"设计学院",名为空中启动，首批学生将于2022年毕业。

如果你是一个雄心勃勃的创意者，无论你的地理位置如何，上侧都致力于成为加速你职业生涯的最快途径

在一些最好的广告公司做过平面设计师后，我现在在超边做高级设计师。在超边工作让我能够与世界各地令人难以置信的同事和专业人士一起工作，结交新朋友，分享许多想法，并为了不起的客户工作！”——娜塔莉亚罗梅罗，高级设计师（哥伦比亚波哥大)

如果你是一个专注的人，就有学习和发展的空间，我喜欢这是一个以人为本的组织（这意味着他们重视每个超级顾问在实现最杰出的结果方面的努力)。”—蒂米娅朗格，高级设计师（加纳阿克拉)

我们还对我们的产品进行了大量投资，在2022年雇佣了100多名工程师和UXers，以扩大我们的设计操作技术所创造的效率。

这是我们结合人才和技术的独特方法，我们的客户喜欢使用上边.

"作为一家快速发展的新公司，我们一直在寻找提高团队设计能力的方法，以满足我们多样化的创意需求，同时按时按预算交付活动和项目，“治愈的营销副总裁米兰达戈特利布说道100英寸超

vi设计课文章总结：