化妆品品牌设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的化妆品品牌设计建立起品牌和客户之间的联系：

化妆品品牌设计思路：

当你听到创意文化这几个字时，你会怎么想？也许你会想到一个充满时尚家具和古怪艺术品的开放式办公室。或者，你可能会想到在创意行业工作的一些不利因素，比如长时间工作、混乱的流程或傲慢的同事

事实上，华丽的办公室并不能定义创意文化，那些有毒的机构刻板印象往往弊大于利。正如Edenspiekermann的作者兼首席执行官保罗伍兹在他最近的广告设计盛会上所说：

"文化不仅仅是物质。文化是关于人的。"保罗伍兹，Edenspiekermann的作者兼首席执行官现在，你可能会有几个问题：

什么是创意文化？为什么公司文化很重要？你如何创造一种创造和创新的文化？对你来说幸运的是，这篇文章将回答你所有最迫切的问题，并概述创意领袖关于如何建立一个伟大的创意文化的10个顶级建议。

什么是创意文化？许多人经常认为公司文化就是公司的物理空间和工作津贴，比如免费午餐、午睡或者豪华的假日聚会。人们做出的另一个假设是，创意文化是关于喧嚣的。你可能会想到像《广告狂人》这样的节目，在那里你会看到人们工作到深夜，微调设计并为客户演示文稿撰写文稿。

事实是，创意文化是关于你的人的。你的价值观，你的员工如何相互交流和合作，你如何对待你的员工、合作伙伴和客户——这些都是构成你的公司文化的方面。虽然所有企业都应该关注创造力，但如果你在一个创意行业，确保你的员工拥有成为最具创造力和创新精神的自己所需的一切，也是培养健康企业文化的重要组成部分。

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为什么公司文化很重要？你是愿意为一家关心员工并投资于他们的成功和幸福的公司工作，还是愿意为一家视员工如粪土的公司工作？很容易的选择，对吧？这就是公司文化的重要性。当员工信任他们的雇主，对自己的工作感到自豪，并与同事相处融洽时，他们会更快乐、更有效率、更投入，也更有可能长期留下来。

健康的创意文化也能提升公司的底线。一项针对100家最佳公司的独立研究发现，拥有最佳公司文化的工作场所的员工人均营业收入、营业利润率、增长率和资产回报率都较高。

你如何创造一种创造和创新的文化？既然你已经知道什么是创意文化，为什么它很重要，这里有一些关于如何建立一个伟大的创意文化的关键提示。

1.定义核心价值

对于荣格冯马特/体育的董事总经理霍尔格汉森来说，公司的核心价值——创造卓越——是其机构选择新人、奖励团队和做出商业决策的标准。"说到为我们工作的人，我们相信我们不仅仅需要销售普通广告的人霍尔格。解释说："我们需要销售高质量、有意义的想法和有价值的解决方案的人。

2.正常工作时间

过度工作会让你的团队很快筋疲力尽。因此，保罗建议各机构禁止周末工作和加班，并尝试实施"夏季星期五",员工可以提前下班或在周末休假。他的公司还提供最少20天的假期。

3.建立多样化的团队蜜汁书首席执行官兼联合创始人奥兹阿龙(奥兹阿龙)在《企业家》杂志上写道："除非你试图再造一个福特工厂模式，否则更多的副本并不是创建创新型公司的关键。"相反，他建议有创造力的领导者以多样性和包容性为目标，让团队成员拥有广泛的工作经验、教育和文化背景。

4.停止微观管理

如果你觉得有必要对你的员工进行微观管理，保罗说，这意味着你需要提高你的领导技能，否则你的团队不太擅长他们的工作。不管怎样，都有问题。"想法是雇佣优秀的人并指导他们，然后，在某个时候，你让他们做他们的工作，"他说。做到这一点的最好方法之一是用一份有创意的简报开始每一个新项目。

该简介应包括：

背景：任务的背景任务：项目的一行描述目标：它需要实现什么业务目标？可交付成果：具体可交付成果的列表截止日期：内部和外部的最终期限资源：文件、文档等的链接5 .该表扬的地方要表扬

我们都听说过那些有创造力的高层把他们初级设计师的工作归功于

化妆品品牌设计文章总结：