大学vi设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象,良好的大学vi设计建立起品牌和客户之间的联系:
使用(主要是)空闲的自由职业者来经营一个精益企业不仅仅是可能的,它实际上可以让你的企业受益。当你处于一个创业公司的成长阶段时,无论是在开始阶段还是在扩大规模的过程中,当你可能需要更多的资源时,很难将你的资源集中在几个关键的雇员身上!一个人的技能总是有限的,但是跨越各种需求(写作、设计、商业策略等)的多种技能最终会更有益。
遵循我们的指南,用松弛的自由职业者解决方案解决创业公司常见的成长烦恼。
问题1:沟通随着一个组织的成长,沟通的成本会随着每增加一个人而成倍增长。
在我们的研究中,我们发现商业领袖们普遍关心的一个问题是,随着多个项目同时进行,沟通不畅(更不用说压力了)的可能性会增加。
解决方案:同步项目想象一下,只和专业的、有能力的项目经理打交道,把你的想法变成现实。
有了我们的新机器人,你可以协调多个项目,让他们在一个单独的松弛渠道。你可以把#设计团队放在一个频道,把#博客放在另一个频道,把#领导团队放在第三个频道。
在我们这边,不同渠道的对话变成了不同的项目。您可以将项目划分为单独的工作流,由单独的(或重叠的)团队完成。
由于项目经理负责团队内部的所有协调工作,因此组织内部的复杂性增加不会带来任何限制。
这个系统允许一个人用很少的交流点来协调多个团队。一些快速发展的初创公司将超边作为一种人力资源形式,作为招聘的替代品。
问题2:规划在公司里,就像在生活中一样,规划是很难的。一些原因是特定的,但一个普遍的问题是我们如何在日常生活中分配注意力。
科学表明,我们把过多的注意力放在了现在感觉紧急和突出的事情上,这让我们永远推迟了重要但不紧急的项目。
在你的个人生活中,这可能是你一直想写的书,但从来没有开始写。对一家公司来说,永远无法完成重要项目是一种生存威胁。
解决方案:请求重复性项目使用我们的新机器人,您可以轻松管理交付重复性项目的长期团队。
为了处理来自世界各地数百家不同公司的项目请求,我们在公司的早期阶段建立了项目管理工具和程序。
如果您有一个需要增量任务的策略或想法,并且您希望确保它不会被连续的紧急任务挤出,您可以要求我们为您处理它。
这可以是每周为博客起草文章,或者为你的销售团队获得1000条新线索。我们将自动完成任务,直到您不再需要它,而不是每周都要记得询问。此外,您现在将很容易在适当的空闲时间渠道中找到这些任务。
设计操作电子书的未来脸书、Airbnb和拼趣都有设计操作团队来有效管理创意过程,但这不是一个一刀切的解决方案。在我们的电子书中了解这一新兴角色!
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问题3:寻找和雇佣优秀的人才创建一个团队来解决问题是很困难的。你必须定义工作,张贴工作清单,进行面试,提供工作机会,做法律工作——然后往往与新员工的旧工作有差距。总的来说,这些过程通常需要3-6个月。
雇佣全职员工也带来了一些额外的风险和责任。存在法律合规性、责任和相关成本。
如果你需要与一个新的团队成员分手,再次分道扬镳的过程可能会造成混乱,成本高昂,而且经常会被推迟。最重要的是,对某项技能的需求在一周或一年中会有所不同。
解决方案:通过按需自由职业者扩大规模。想象一下,在你需要的时候,可以即时、全面地获得你需要的人才,而不必雇佣任何人。
使用超边可以让你招募顶尖的自由职业者来解决特定的项目,没有任何风险。
如果你找到一个你非常想拥有的作家或设计师团队,你可以在你的松弛的团队内部的渠道中有正在进行的项目。你甚至可以要求一个专门的团队,根据你的要求招募和训练。
你不用每月支付固定费用,而是为你所使用的东西付费。用的越多,每小时付费越少,想什么时候开始就什么时候停止。你也总是知道人才是可以得到的,所以你可以专注于成长。
我们的一位客户描述了他在内部组建类似团队的经历:
"上次我们为一个类似的网络