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2023-05-21

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公司标志设计图片大全免费思路：

一项调查显示，数字和设计机构越来越多地被要求免费工作。由Fairley&Associates、Gabriele Skelton和OnPointe Marketing进行的“设计行业之声”调查现已进入第三个年头，该调查显示了在金融危机之后，在经济衰退和长期缓慢复苏期间，小型企业遭受了多大的损失。这项对近500名代理机构员工的新调查描绘了私营部门小型企业在公共部门预算削减和经济信心未能恢复时所经历的挤压。-超过百分之八十（85%）表示客户期望以更少的金钱工作-超过百分之七十（71%）表示客户期望以更多的免费工作-超过百分之八十（82%）表示客户预算减少-超过一半的机构雇佣的长期员工减少（58%），使用更多的自由职业者（55%）和超过五分之二的人使用更多的无薪实习生（43%）。”Fairley&Associates的医学博士雷切尔·费利说：“数字和设计机构似乎空无一人。”客户希望用更少的钱来弥补预算削减。工作人员离职；他们工作过度，被低估，厌倦了不良的领导。他们中比以往更多的人打算在12个月内换工作（58%），在这种不确定的经济环境中产生深远的后果。”英国最新的失业数字显示，私营部门的就业增长远远被公共部门的失业所剥夺。私营部门的工作岗位只增加了5000个，但同期公共部门的工作岗位减少了67,000个。总体而言，英国的失业率达到了1994年以来的最高水平，在264万。设计行业之声还显示，自2008年经济衰退开始以来，代理机构的员工流动率比以往任何时候都要高：超过一半（58%）的员工打算在未来12个月内换工作——超过三分之一（35%）的员工在代理机构工作不到一年。”对于代理机构来说，员工交接率高意味着额外成本。”