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vi标准色设计说明_色彩搭配须知

2023-07-10

vi标准色设计说明

VI标准色设计是企业品牌形象传播的重要组成部分,色彩的搭配能够直接影响人们对品牌的印象与记忆。本文从标准色的选择、色彩搭配、配色原则以及色差控制四个方面对VI标准色设计进行详细阐述,旨在帮助企业正确地进行VI标准色设计,提升品牌形象传播效果。

一、标准色的选择

VI标准色的选择要符合品牌的定位与特点,同时也需要满足视觉效果的需求。一个好的VI标准色应该具备辨识性强、美观易于辨认、不易褪色、不易产生色差等特点。因此,在选择VI标准色时,需要考虑以下几个方面:

首先,要充分了解品牌的属性、形象和理念,选择与之协调的代表性颜色。例如,儿童用品类品牌选择鲜明、明快的颜色,而保健品、健身器材类品牌则选择健康、清新的颜色。

其次,要考虑到不同媒介下的效果。VI标准色在不同的媒介下有不同的表现形式,如印刷品、电子屏幕、网络等,因此在选择色彩时需要综合考虑,避免出现因不同媒介表现效果的偏差。

最后,要考虑到色彩的稳定性与感官效果。除了需要符合品牌属性、形象和理念之外,VI标准色还需满足不易褪色、光泽度、色差等因素的要求,同样也要让人们的感官得到满足,这样才能达到良好的视觉效果。

二、色彩搭配

色彩搭配是VI标准色设计的重要组成部分,良好的色彩搭配能够更好地突出品牌形象,增强品牌的辨识度及美感,同时还能让人们产生愉悦的视觉效果。因此,在进行VI标准色设计时,需要考虑以下几个方面:

首先,要注意色彩的使用频率。VI标准色要与实际应用中的色彩搭配进行有效融合,而且各个层级中的色彩应该按照一定比例来使用。例如在广告中尽量减少及使用黑色,保持纯色度、明度的使用,而在场馆中则用深度相对较重的色彩、次要使用较轻的色彩。

其次,要尽量少用纯色彩,适当使用混色、半色彩等,保持变化和层次感。通过光暗变化、明暗对比等手法,在整体外观中体现层次感和变化形式。

最后,要注意色彩的调和性。在进行色彩搭配时,颜色之间的相互关系是非常重要的。例如,使用互补色、相邻色等差异较大的颜色,能够起到突出作用;而使用类似色调的颜色,则能够起到补充、渲染的作用。

三、配色原则

VI标准色设计中的配色原则是保持VI标准色与配色之间的协调性与统一性。配色原则主要包括Contrast(对比原则)、Harmony(和谐原则)和Gradation(渐变原则)三种:

1.对比原则。利用明度的对比、彩度的对比、暗度的对比等形式增强色彩的鲜明度和对比度。可以产生色彩的强烈对比,提高色彩的辨识度、反差度和锐度。但是,对比太强也会造成视觉的疲劳。

2.和谐原则。在vi标准色设计中,颜色之间的搭配应该是和谐的,体现出一定的协调性,使之成为整体的一部分。例如,黄、绿、紫、橙这四种颜色互为三色之间的互补色,它们可以在比例中体现呈现出很高的饱和度。

3.渐变原则。利用颜色的明暗变化、深浅变化、彩度变化等形式产生色彩渐变的效果。渐变效果的使用不但可以向读者传达出并简单特别的视觉效果,同时可以向读者传达出渐变的信息,营造出一种渐变对比的感觉,达到良好的宣传效果。

四、色差控制

在VI标准色设计中,色差控制是非常重要的,因为色差会影响到品牌形象的识别度和描述效果。色差的问题主要来自于媒介、运输、使用时等方面,可能会导致颜色出现波动、偏离VI标准色的情况。因此,在进行VI标准色设计时,需要从以下几个方面进行色差控制:

首先,要明确VI标准色的颜色数值。VI标准色应该使用标准的颜色数值,以确保在不同的平台上都能够看到与设计一致的色彩,同时也避免了在颜色数值上的不同造成误差。

其次,要控制媒介的影响。不同的媒介下色彩的表现效果具有很大的不同,因此,在进行VI设计时,需要考虑到不同媒介对颜色的影响,并做出相应的调整,提高色彩的表现一致性。

最后,要注意色差的检测与修正。在实际使用中,需要进行色差的检测,及时发现色彩偏差,进行修正和调整,以保证VI标准色的整体表现效果。


VI标准色设计是企业品牌形象传播的重要组成部分,色彩的搭配能够直接影响人们对品牌的印象与记忆。在进行VI标准色设计时,需要注意标准色的选择、色彩搭配、配色原则以及色差控制,旨在实现品牌形象的传播和推广。

在进行VI标准色设计时,需要多方面考虑,根据实际情况选择合适的颜色,做出合理的色彩搭配,并按照配色原则进行配色设计,同时要注意色差的控制,提高色彩的表现一致性。



以上vi标准色设计说明精彩介绍完,以下为上海vi设计公司部分案例:


vi标准色设计说明配图为上海vi设计公司作品


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