本文旨在探讨CI（企业形象）与VI（视觉形象）设计的区别及其在品牌营销中的重要性。首先介绍了CI与VI的定义和两者之间的关系，接着从统一性、稳定性、识别性、广泛应用四个方面对CI和VI设计做了详细阐述，并举例说明了其在品牌营销中的作用和重要性。最后总结了CI和VI设计的核心价值，以及在完善品牌形象中的必要性。
CI是Corperate Identity的缩写，中文名称企业形象设计。它是指企业为了让公众对公司的理念、性格、实力、文化等方面有一个全面、准确的了解，在组织文化、企业文化、品牌文化等多个层面上建立企业形象。而VI，指视觉形象系统设计，是企业CI中较为重要的组成部分之一，主要是为了保证企业文化和形象在视觉上尽量地表现出来，包括企业的商标、标志、字体、色彩等在内的一系列识别系统的设计。
从定义来看，CI设计是综合性的，不仅仅包含视觉设计，还包含其他方面的设计；而VI设计仅仅强调设计中的视觉元素，并且更多地是指形象在视觉上的传达。但在实践中，两者之间的界限并不很明显，企业更倾向于将两者进行融合，以形成更全面的品牌形象。
CI和VI设计都是为了保持企业形象在不同场合下的一致性。CI设计的统一性包括企业文化、企业形象等多方面内容的融合，在整个企业中产生一种感性认识和感觉；VI设计的统一性则是在设计元素上的统一，包括色系、字体、LOGO、图片等各种元素，这些元素串接起来能清晰的传达出企业的形象，做到以一个固定、统一的形象示人。
举个例子，在一个墙上挂着一支棕色的牌子写着"Starbucks"，无需额外的描述，就能让人想到一家高档的咖啡店，而LOGO的设计元素又是如此地简单、醒目且容易识别，这是设计的统一性所带来的品牌力量。
设计的统一性不仅可以让品牌形象向外传递，还能提升品牌在内部的凝聚力，并且可以使企业形象营造得更加稳定。
CI设计和VI设计都需要保持一定的稳定性。随着市场环境、社会形态、科技发展等方面的变化，一个企业在不断适应环境变化的同时，企业形象也需要不断地进行进化和升级。但如果变化过于频繁，就会给公众造成混乱，丧失品牌形象的概念和认知，难以树立一个稳定、持续的信仰。这时稳定性的设计，在品牌建立过程中就显得十分重要了。
例如，可口可乐已经坚持使用红色作为公司的标配色超过一个世纪了，而且这种红色已经成为了我们认为必须与可乐相联系在一起的颜色。如果可口可乐改变了这个色彩策略，很可能会造成品牌不稳定的情况发生，进而使品牌失去了原来的权威性和影响力。
因此，CI和VI设计的稳定性需要考虑整体、长远、稳定的因素，以达到品牌的稳步发展和崛起。
CI和VI设计的关键目标是培养消费者对品牌的识别度和接受度，从而形成品牌忠诚度。消费者在接触企业品牌时，会根据企业的商标、VI设计等来识别企业，并对企业产生评价，这种评价有利于建立品牌形象。因此，设计定位、设计元素、设计方案都要明确地反映品牌的特点，能从海量信息中脱颖而出，与其他品牌达到明显的区别。
例如，小米公司在其VI设计中充分体现了中国文化内涵，特别是在LOGO设计上，采用“米字格”的形式，简洁大方，具有民族特色和高科技性，这成为小米品牌展示国际形象的突破点，成功地抢占了市场，树立了高端品质品牌的形象。
CI和VI设计是企业建立强大品牌形象的核心价值，这两个设计元素具有协调、稳定、统一和识别的特征，使其在品牌营销中发挥着重要的作用。企业在进行CI和VI设计时，需要理性思考、大量实践，结合自身的特点，形成自己独特的设计风格，并将其完整而优雅地体现出来。如此，才能创造出具有魅力和竞争力的品牌形象，从而赢得更大的市场份额和声望。
CI和VI的设计，给企业品牌发展提供了保障，不仅提高品牌在消费者心中的形象，也能明确企业文化内涵，进而提高员工的凝聚力和自信度，全面提升企业的形象价值。
以上ci设计和vi设计精彩介绍完，以下为上海vi设计公司部分案例：
ci设计和vi设计配图为上海vi设计公司作品
本文关键词：ci设计和vi设计
