本文将针对「大企业VI手册」进行全面解析，探讨其中设计、色彩、标识等VI要素。首先会简单介绍VI的概念，之后从四个方面进行详细阐述，分别为「VI设计要素」「VI色彩设计」「企业标识设计」「VI手册编制」。最后针对全文进行总结归纳。
VI设计是指为公司形象定位、传播理念、展示风貌和提高市场竞争力而执行和实施的VI（Visual Identity;视觉识别系统）设计；通俗地说，就是公司的视觉设计。一份VI手册中，关于VI设计应该包括以下要素：logo应用规范、商标应用规范、版面设计规范等。以下从这三个方面，进行详细阐述。
首先是logo应用规范。对于一个企业的VI设计来说，logo无疑是核心。因此，在VI手册中设计一份logo应用规范非常必要。在一份logo应用规范中，主要应该包括logo基本应用形式、严格禁止的logo使用形式、特殊情况下的特殊处理等。
其次是商标应用规范。除了需要明确logo的应用规范之外，企业的商标及标志的应用规范也同样重要。在企业VI手册中，应该详细说明商标及标志的应用场景、应用方式、应用效果等必要信息。这样可以保证在任何场合下，所有的品牌标志都能够维持统一性。
最后是版面设计规范。企业VI手册中的版面设计规范，通常包括排版设计规范和字体设计规范两部分。排版设计规范是指规定文字和图片的相对位置关系以及排版布局方式，字体设计规范是要求在一段文字的传达中，利用字体的排印样式，突出重点表现。
VI色彩设计主要是指企业在开发VI色彩体系时，为了保证企业形象的一致性而制定的设计规范。在企业VI手册中，对于VI色彩设计，应该包括完整的色板介绍和色彩运用规范。
对于色板介绍，通常应该由原色色板、对比色色板和辅助色色板组成。原色（Primary Color）是指企业重点强调的核心颜色，对比色（Contrast Color）是为加强视觉效果而与原色相对的颜色，辅助色（Assistant Color）是为交流更多内容而引入的配合颜色。
对于色彩运用规范，应该详细规定了在企业各种文件、产品、广告等设计使用过程中，对各种色彩的具体运用要求，例如色彩组合、对比度、颜色明度、色彩饱和度等。
企业标识设计是企业VI设计的一个重要组成部分，也是企业品牌形象的重要组成元素。企业标识设计在VI手册中应该包括了：品牌文化内涵的阐述、标志设计解说、品牌标志的正确应用和使用的禁忌等多个方面。
企业标识设计要求企业在进行品牌定义时，考核企业自身的文化特点，准确定义企业品牌形象及内涵。在VI手册中阐述企业文化内涵及品牌特点，使VI手册能够深刻地阐述企业文化内涵及品牌背后的思想。此外，针对企业标识设计，VI手册也应该包括标志设计解说、品牌标志的正确应用和使用的禁忌等内容。
VI手册是形象设计规定和企业形象管理的有机结合体，是VI设计的具体体现。企业VI手册编制是VI设计团队对未来企业形象进行管理和维护的重点。
VI手册编制应包括：整体的VI构成要素的介绍，使用标志的部位、大小，商标的使用规范、字体设计和印刷效果介绍、整体视觉效果的说明。
此外，VI手册的编制还需要考虑到企业在全球化市场下的应用，对于在国际市场推广及目标区域对于VI设计的接受度等也应该进行充分的考虑和说明。
以上四个方面分别对「大企业VI手册」全面解析中的设计、色彩、标识等VI要素进行了详细的阐述。VI设计要素包括logo应用规范、商标应用规范、版面设计规范等；VI色彩设计包括色板介绍和色彩运用规范；企业标识设计包括品牌文化内涵的阐述、标志设计解说、品牌标志的正确应用和使用的禁忌等；VI手册编制包括整体VI构成要素的介绍、使用标志的部位、大小，商标的使用规范、字体设计和印刷效果介绍、整体视觉效果的说明等。
企业在制作VI手册的时候，一定要根据企业自身特点进行设计，严格贯彻各种规范要求，以便在企业品牌实施过程中，发挥最大的效益。
以上大企业vi手册精彩介绍完，以下为上海vi设计公司部分案例：
大企业vi手册配图为上海vi设计公司作品
本文关键词：大企业vi手册
