VI设计是指企业或组织为了形成一套统一的视觉形象，对企业或组织产品的标志、商标、商号、企业标准色、企业字体、企业环境、企业等各种公用形象要素的规划、设计、应用和管理的一系列工作。
VI设计原则主要包括以下三个方面：1）简洁原则，2）连续性原则，3）差异性原则。
简洁原则是指VI设计要满足大多数人使用该设计所需的要求，首先考虑用户体验，避免造成混乱和理解障碍。例如，标志的设计应该简单、准确、易懂，颜色应该明确，考虑到文化和时尚因素。
连续性原则是指VI设计中的各种元素，如色彩、字体、样式等都有一定的关联，在视觉形象上的连续性不断应该是相同的。所有的VI设计元素都应该彼此呼应，形成一个统一的整体，从而形成强大的视觉冲击力。
差异性原则是指企业在VI设计中要创造出一种与众不同的形象和氛围，避免与其他品牌产生混淆，并且充分表达企业的个性化特征和市场定位。
色彩是企业VI设计中最为重要的元素之一，可以传达出品牌的独特性、风格和价值观。同时，在品牌推广中，常借助视觉符号将色彩信息快速传递给客户。
例如，可口可乐采用红色系主色调，代表热情和活力；百事可乐则采用蓝色系主色调，代表清凉和远洋。此外，巴黎圣母院也采用了鲜明的蓝紫色，使建筑物的形象更加独特且又显高大尊贵。
在选择色彩时，应注意不同颜色所代表的不同意义和文化差异，同时，要确保选用的颜色与品牌形象相符，不要驳斥或者矛盾。
案例一：苹果公司。苹果公司是一家以高科技产品为主要特点的企业，其品牌设计极为简洁，采用银色和负黑色的配色，并采用苹果的品牌标志，在市民中极为有名。这种特殊的配色、型号和设计专业度，为苹果公司的视觉形象注入了强大而稳定的力量。
案例二：耐克。耐克是一个全球化的品牌，标志为“勾”字，采用蓝色和白色的配色，代表着高质量、高科技并具有科技感的产品设计风格，又能体现出耐克公司的品牌文化。
案例三：麦当劳。麦当劳是一个充满童趣的品牌，其标志为一个黄色半圆形波浪线，意为快乐、奔放、自由。同时，麦当劳采用红色系和黄色系，传递出充满热情、充满温暖的品牌文化。
1）品牌定位：切实了解客户需要和期待，了解市场环境和竞争对手情况，制定品牌定位，明确品牌发展方向和目标。
2）品牌形象设计：依据品牌定位，结合VI设计要素，制定品牌形象设计方案，使其表达出品牌特点，达到精准定位。
3）品牌推广：在品牌形象设计的基础上，通过广告宣传、公关活动、营销推广等方式，积极推广品牌，提高品牌价值和知名度，形成品牌影响力。
VI设计是现代企业品牌建设一个重要环节，VI设计原则需要满足简洁、连续性和差异性，色彩在VI设计中的应用也为品牌打造增色不少。品牌形象的打造，需要通过品牌定位、品牌形象设计和品牌推广，一步步打造出具有品牌影响力和差异化的品牌形象。
以上vi设计什么精彩介绍完，以下为上海vi设计公司部分案例：
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