企业的VI设计手册是规范企业在标志标识和标牌上使用的重要文件。VI是Visual Identity的缩写，它是企业形象的重要组成部分。一个好的VI设计手册可以确保企业在各种渠道上保持一致的形象，提升企业的品牌价值和认知度。
首先，在VI设计手册中必须包含企业的标志标识的规范使用要求。标志标识是企业形象的核心元素，包括企业的商标、标志、徽标等。VI设计手册应明确标志标识的大小、颜色、比例等要求，以便在不同材质和媒介上的使用保持一致。比如，对于标志的尺寸，VI设计手册可以规定在不同尺寸的标牌上，标志的大小要保持相对固定，不得超出或缩小比例。同时，VI设计手册还可规定标志的背景色、字体大小等要素，以确保标志在不同场景下都能正常显示。
其次，在VI设计手册中应明确标牌的规范使用要求。标牌是企业在场所、建筑物等位置上使用的标识物，包括门牌、指示牌、广告牌等。VI设计手册可以规定标牌的材质、尺寸、布局等方面的要求。例如，对于门牌的设计，VI设计手册可以规定门牌的材质为金属或亚克力板，尺寸为固定大小，颜色为企业标志所用的主色调等。标牌的统一规范使用不仅提升了企业形象的专业性，还方便了客户和访客的辨识。
此外，在VI设计手册中，还要包含对于不同媒介的使用规范。现代企业的宣传渠道多样化，包括线下媒体（如印刷品、展览、活动等）和线上媒体（如网站、社交媒体等）。VI设计手册可以规定在不同媒介上企业形象的展示方式和要求。例如，对于印刷品的设计，VI设计手册可以规定印刷品的尺寸、版式、字体等要素，以确保印刷品整体风格的统一性。对于网站的设计，VI设计手册可以规定网站的配色方案、版块布局等要求，以确保网站与企业形象的一致性。
最后，在VI设计手册中，还应包含对于企业员工在外部场合的形象规范。员工是企业形象的一面镜子，他们的着装、仪表和言谈举止都代表着企业的形象。VI设计手册中可以规定员工的着装要求，包括服装颜色、款式、标识等要求。同时，也可以规定员工代表企业参加活动、会议等场合时的礼仪规范和形象要求。通过对员工形象的规范，企业可以在外界展现出统一、专业、有序的形象，加强品牌的认知度。
综上所述，VI设计手册对企业在标志标识和标牌上的使用起着重要的规范作用。它能确保企业在不同渠道和媒介上的形象保持一致，提升品牌价值和认知度。一个好的VI设计手册应包含企业标志标识的规范使用要求、标牌的规范使用要求、对于不同媒介的使用规范以及对员工形象的规范要求。只有企业严格按照VI设计手册的要求操作，才能在外界呈现出统一、专业、有序的形象。
配图为上海vi设计公司作品
VI（Visual Identity）设计手册是企业对于品牌视觉形象的规范文件。它包括了标志标识、标牌等多个方面的设计指导和使用规范。VI设计手册的编制旨在保持企业形象的一致性，增强品牌的辨识度，提升企业形象的专业性和可信度。
VI设计手册对于标志标识的使用提出了明确的要求。首先，标志标识应具备独特性和可识别性，能够代表企业的核心价值和特点。其次，标志标识应在设计上符合现代审美趋势，简洁明了，易于识别和记忆。此外，VI设计手册还规定了标志标识在各种应用场景中的使用方式，包括尺寸大小、位置布局和配色要求等。遵循VI设计手册的规范使用，可以确保标志标识的统一性，增强品牌形象的稳定性。
除了标志标识，VI设计手册还规范了标牌在企业形象宣传中的使用。标牌是企业的重要宣传媒介，可以传递企业的形象和价值观。VI设计手册对标牌的制作和安装进行了详细的规范。首先，VI设计手册规定了标牌的尺寸、材质、字体和颜色等要素，确保标牌与企业形象的一致性。同时，VI设计手册还强调了标牌的布局和位置要求，包括安装高度、间距和角度等。严格遵守VI设计手册的规定，可以使标牌在传递企业形象的同时，提升品牌形象的专业性和可信度。
配图为上海vi设计公司作品
